是否有赔偿？赔偿多少?
2.如果公司继续与我签订合同，而且没有降低工资。我不想续签，是否有赔偿？
1、没有任何法律规定合同到期是否续签用人单位需提前通知，因此，公司没有提前30天通知解约或者续签合同，并不违法。
合同到期你不想续签合同，没有经济补偿。
2、如果公司继续与你签订合同，也没有降低工资（即维持原劳动合同条件），你不想续签，同样没有经济补偿。
请参阅《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”的规定。
合同到期你不想续签合同，没有经济补偿。
2、如果公司继续与你签订合同，也没有降低工资（即维持原劳动合同条件），你不想续签，同样没有经济补偿。
请参阅《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”的规定。
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第1个回答 2018-01-09
合同到期你不想续签的话，法律上如果你提出离职是没有赔偿的。当然如果你干时间很长，跟领导关系好，公司给你点补偿也可以的。
第2个回答 2012-06-11
你自己主动要求解除合同，或者合同到期，你不再要求继续签定合同，都是属于你自己主动中断工作，没有补偿
第3个回答 2012-06-11
2.如果公司继续与我签订合同，而且没有降低工资。我不想续签，是否有赔偿？没有。
1.如果公司不与我续签订合同，应该支付经济补偿，即每工作一年一个月的工资。
1.如果公司不与我续签订合同，应该支付经济补偿，即每工作一年一个月的工资。
第4个回答 2012-06-11
1、公司维持或提高合同约定条件，你不愿意续签的，是没有经济补偿的。
2、仅供参考。
2、仅供参考。
