看《欢乐颂》学着与这4种人相处

如题所述

最近热门连续剧《欢乐颂》引发广泛共鸣,许多观众在剧中找到了自己的影子。为了分析性格,我特意开始追剧。以前,我可是很鄙视追剧,尤其是国产剧。这里得声明:并非崇洋媚外,原因你懂的。现在让我们回到正题,如果你和以下这些人在职场中相遇:邱莹莹、曲筱绡、关雎尔、樊胜美、安迪,你将如何与她们相处?她们在职场中的表现如何?如何处理冲突?合作时可能遇到哪些问题?想知道吗?让我们一起通过DISC性格分析来了解如何与不同性格的人共事。
首先,让我们了解一下D、I、S、C这四种性格特征。D:掌控型,执行力强、目标感明显、喜欢挑战。《欢乐颂》中的代表人物是安迪。I:影响型,精力充沛、热情友好、擅长与人协作。《欢乐颂》中的代表人物是曲筱绡和樊胜美。S:稳定型,友善耐心、性格稳重、乐于支持他人。《欢乐颂》中的代表人物是关雎尔。C:严谨型,一丝不苟、分析精准、喜欢挑战、性格沉稳。《欢乐颂》中的代表人物也是安迪。
需要注意的是,没有人是纯粹属于这四种性格中的一种,随着职位和职责的变化,这些性格特征会相互转换。DISC测试主要是为了展示个人最典型的一面。实际上,每个人多少都会有一些这四种性格特征。
D型性格以安迪为代表,在工作中通常有自己的主张,知道如何把工作做好。他们不能忍受浪费时间,讨厌过多地讨论或分析事情。例如,在第二集中,安迪组织的会议简明扼要,直击要点,控制大局,并直接了当让每个人参与讨论,时间控制在半个小时内。
I型性格以曲筱绡为代表,在工作中充满活力,喜欢与人交流,并且擅长与不同的人协作。他们讨厌事情恶化,讨厌低落的氛围。例如,曲筱绡在了解到安迪是一位出色的CFO后,态度立刻转变,从强硬变为软磨硬泡,请求安迪帮助制定GI的代理方案。
S型性格以关雎尔为代表,在工作中表现出耐心、友善和乐于助人的特点。他们不能忍受顽固,对他人缺乏关心,不太关心他人的想法。例如,关雎尔耐心倾听邱莹莹的烦恼,并为她提供建议;她还陪伴曲筱绡加班完成GI方案。
C型性格以安迪为代表,他们在工作中非常可靠且精准,擅长分析,如果有期限,他们会按时甚至超预期完成任务。他们不喜欢无计划行事,或者迟到。例如,安迪在与奇点打赌3天内完成填字游戏时顺利胜出;她在被困电梯时通过层高计算时间,安抚小伙伴;在曲筱绡的派对上,她报警并严谨说明上海噪声分贝扰民标准相关规定。
在处理冲突时,D型性格会拿数据证明自己的观点,甚至可能让矛盾进一步激化;I型性格会尽量避免冲突,努力缓和局面;S型性格会缓解冲突,很少与人正面交锋;C型性格会首先置身事外,保持距离,然后理性地看待冲突,将事实与情感分开,并提出解决方案。
这只是DISC性格分析的冰山一角,DISC已经成为一套严谨的方法论。希望本文结合《欢乐颂》的例子,能让你更轻松地与不同性格的人共事。
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