如题所述
不会,对下属太过份的话,你那个部门的工作也会受到影响,领导是很看重那些工作任务的,这也关系到他的绩效考核、以及他的面子问题,从而也就对你也就不感冒了,要是其中有关系户的话,那更不得了了!!!
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第1个回答 2022-06-05
在职场中总有这么一些人,每天都是围着领导转,对领导的工作安排不会有任何的怨言或建议。领导在岗时,装作非常忙碌的样子,领导一旦外出,立即无所事事。这些人最在乎的是领导对他的评价如何,而不是工作做得如何,因为在他们看来,工作做得再好也不如领导的赞扬来的实惠。
领导具有一定影响力后,会逐渐远离溜须拍马的人。
领导上任初期,为提高自己的影响力,经常会笼络一些替自己卖力的人,但领导一旦站稳了脚跟,就会重新评估这类人的价值,而对真正有能力的人会逐渐加大重用力度,同时慢慢疏远那些不学无术,溜须拍马的人。
例如:以前单位技术部门有位工程师叫小刘,无论在哪家公司,他都把领导关系放在首位,而自己的工作能力却平平而过,一直没有什么提高。现今已经35岁了,也没有什么拿得出手的技能,但聊起闲天来却是一套一套的。如今他已失业半年多了,面试了几家公司,要么是他嫌薪资太低,要么是面试官嫌他能力平常、毫无亮点。
领导具有一定影响力后,会逐渐远离溜须拍马的人。
领导上任初期,为提高自己的影响力,经常会笼络一些替自己卖力的人,但领导一旦站稳了脚跟,就会重新评估这类人的价值,而对真正有能力的人会逐渐加大重用力度,同时慢慢疏远那些不学无术,溜须拍马的人。
例如:以前单位技术部门有位工程师叫小刘,无论在哪家公司,他都把领导关系放在首位,而自己的工作能力却平平而过,一直没有什么提高。现今已经35岁了,也没有什么拿得出手的技能,但聊起闲天来却是一套一套的。如今他已失业半年多了,面试了几家公司,要么是他嫌薪资太低,要么是面试官嫌他能力平常、毫无亮点。
第2个回答 2022-06-05
是的会混得好。上面睁一只眼闭一只眼,下面人敢怒不敢言。这样的人就是职场上所谓的高情商,他们在职场上对领导溜须拍马很会来事,揣摩领导的意思。领导把这样的人往往当做忠诚心腹。
对下属员工却很恶劣,没人性,这些人狐假虎威,捏鸡毛当令剑。在忽悠的社会,情商高就能混得好。不要怪别人恶劣没人性,只怪自己无能。
对下属员工却很恶劣,没人性,这些人狐假虎威,捏鸡毛当令剑。在忽悠的社会,情商高就能混得好。不要怪别人恶劣没人性,只怪自己无能。