本人经A公司介绍到B公司工作，试用期三个月，签订实习协议，属于人事外包，算是劳务派遣制吧？

如果是你个人直接与B公司签订了实习协议（同时与A公司未签定劳动合同），就可认定是你与B公司的劳动关系，与A公司无关的，也不存在什么劳务派遣的问题。可以认为A公司只是中介，你中需要付给A公司一定的中介费用就可以了。如果B公司，在试用期结束时，认为你符合B公司工作条件，是完全可以留下来工作的。这是B公司的内部管理问题，和A公司无关的。追问

我是要和A公司签订实习协议，并且试用期工资由A公司发放的。。。

追答

那只能算是借用了，不存在与B公司的劳动协议了

追问

谢谢！

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