我是大一的学生,老师让我们写个1500字的规划,怎么写呀;希望大家能给我发些文章.
一. 自我盘点:
1. 兴趣与爱好:
业余兴趣与爱好:看书、听音乐、写文章
喜欢的文学作品:《海的女儿》、《围城》
喜欢的歌曲:《我的未来不是梦》
心中的偶像:李嘉诚
2. 优势盘点:人缘好,父母、亲人、朋友的关爱与支持,责任心强,心细,实践能力强,有冒险精神、说话过于至率不委婉。
3. 劣势盘点:海拔高度不够 、体质偏弱、过于固执、惰性较大、没有危机感、意志力不够坚强、缺乏自信心。
4. 生活中成功经验盘点:成功的成为福大的一员,通过自己的努力在同学与朋友间有较好的口碑,我的工作得到同学以及朋友亲人的支持是我最大的财富。
5. 失败教训:因当面指出老师的错误而弄的师生关系不融洽 ,因别人的误解而于一位好友变的陌生与尴尬。
二. 解决自我盘点中的劣势与缺点
积极参加各种有意义的活动,增强自信心与意志力;积极听取别人的意见,使自己不再固执任性;积极参加体育锻炼,增强自身体质;积极参加勤工俭学,增加自身的社会阅历和个人责任意识;请同学对自己的近期行为进行评价,及时发现问题,并制定相应计划进行针对性改正。
三. 职业取向分析测试
通过霍兰德职业倾向测验量表得出结论:本人未来职业倾向于物流管理。
四. 未来职业规划
(一) 确定职业道路
根据自己所学专业与特长技术,确定自己的职业类型与职业领域。具体如下:
1. 选择职业特征:自己的能力特长能在该领域内得到充分发挥,社会需要与贡献大 。
2. 职业类型:物流管理类
3. 成功标准:自己在公司内的工作岗位是主要的管理位置
4. 主要职业领域:中外合资企业
(二) 未来人生职业总规划
1.根据自己可能的职业发展道路,对未来三十年作了初步规划。具体如下:
1.2005-2009年:充分利用现有环境,妊娠学好喜欢专业知识预计能,参加各项有益活动,全面提高个人综合素质,为以后就业打好基础。
2.2009-2012年:充分利用自己的交际能力与有时去尝试不同的岗位,初步摘到最适合自己的工作岗位。
主要完成的内容:
(1) 技能能力:在工作中吸取经验教训,提高自己的专业技能与工作能力,不断提高自己的综合素质
(2) 婚姻家庭:暂无考虑,应顺其自然
(3) 个人发展:主要打好工作基础与群众基础,暂无职业升迁考虑,观察市场动向好为将来自己创业做准备
3.2012-2015年:稳步发展期,在这一时期内努力工作,并小有成就,有一定的积蓄
具体完成如下:
(1) 婚姻家庭:若有满意的对象,可考虑结婚,做好为人之子的本分
(2) 个人发展:充分发挥自己的专业优势,以最佳状态投入到工作中去,使自己成为单位的骨干分子
(三)短期目标规划
(1)个人道德素质方面:树立正确的人生观、道德关、定好正确的人生价值取向。
(2)社会实践方面:参加社会实践活动,下厂参加实习,并参加青年志愿活动。
(3)技能培训方面:
大一上学期通过计算机一级考试
大一下学期通过计算机二级考试
大二上学期通过计算机三级考试
大二下学期通过英语四级考试
大三下学期通过英语六级考试,并通过中级物流师考试取得相应资格证书
大四通过研究生考试,并在技能、管理方面注重信息物流管理和国际货物进出管理,并通过高级物流师考试取得相应资格证书
2.四年阶段规划
(1)大一年级——试探期:对自己明年可能选择的专业进行过方面了解,利用自己在学生会中的职务提升自己的管理能力。多和学长们进行学习交流与心的交流并通过自己参加的活动提升自己的综合素质和社会阅历
(2)大二年级——自定期:选择专业-物流管理,做好迎考英语四级考试、计算机三级考试准备
(3)大三、四年级——分化、冲刺期:努力学好自己的专业知识,提高自己的职业技能,搜索就业信息。积极参加招聘会,了解就业指导中心,强化求职技巧,进行模拟训练,使别人看最有实力的自己
五.结束语
每个人心中都有一把小刀,雕刻着理想、信心、追求、抱负。
每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是成功不相信幻影。
行动才是出成果的硬道理!
1. 兴趣与爱好:
业余兴趣与爱好:看书、听音乐、写文章
喜欢的文学作品:《海的女儿》、《围城》
喜欢的歌曲:《我的未来不是梦》
心中的偶像:李嘉诚
2. 优势盘点:人缘好,父母、亲人、朋友的关爱与支持,责任心强,心细,实践能力强,有冒险精神、说话过于至率不委婉。
3. 劣势盘点:海拔高度不够 、体质偏弱、过于固执、惰性较大、没有危机感、意志力不够坚强、缺乏自信心。
4. 生活中成功经验盘点:成功的成为福大的一员,通过自己的努力在同学与朋友间有较好的口碑,我的工作得到同学以及朋友亲人的支持是我最大的财富。
5. 失败教训:因当面指出老师的错误而弄的师生关系不融洽 ,因别人的误解而于一位好友变的陌生与尴尬。
二. 解决自我盘点中的劣势与缺点
积极参加各种有意义的活动,增强自信心与意志力;积极听取别人的意见,使自己不再固执任性;积极参加体育锻炼,增强自身体质;积极参加勤工俭学,增加自身的社会阅历和个人责任意识;请同学对自己的近期行为进行评价,及时发现问题,并制定相应计划进行针对性改正。
三. 职业取向分析测试
通过霍兰德职业倾向测验量表得出结论:本人未来职业倾向于物流管理。
四. 未来职业规划
(一) 确定职业道路
根据自己所学专业与特长技术,确定自己的职业类型与职业领域。具体如下:
1. 选择职业特征:自己的能力特长能在该领域内得到充分发挥,社会需要与贡献大 。
2. 职业类型:物流管理类
3. 成功标准:自己在公司内的工作岗位是主要的管理位置
4. 主要职业领域:中外合资企业
(二) 未来人生职业总规划
1.根据自己可能的职业发展道路,对未来三十年作了初步规划。具体如下:
1.2005-2009年:充分利用现有环境,妊娠学好喜欢专业知识预计能,参加各项有益活动,全面提高个人综合素质,为以后就业打好基础。
2.2009-2012年:充分利用自己的交际能力与有时去尝试不同的岗位,初步摘到最适合自己的工作岗位。
主要完成的内容:
(1) 技能能力:在工作中吸取经验教训,提高自己的专业技能与工作能力,不断提高自己的综合素质
(2) 婚姻家庭:暂无考虑,应顺其自然
(3) 个人发展:主要打好工作基础与群众基础,暂无职业升迁考虑,观察市场动向好为将来自己创业做准备
3.2012-2015年:稳步发展期,在这一时期内努力工作,并小有成就,有一定的积蓄
具体完成如下:
(1) 婚姻家庭:若有满意的对象,可考虑结婚,做好为人之子的本分
(2) 个人发展:充分发挥自己的专业优势,以最佳状态投入到工作中去,使自己成为单位的骨干分子
(三)短期目标规划
(1)个人道德素质方面:树立正确的人生观、道德关、定好正确的人生价值取向。
(2)社会实践方面:参加社会实践活动,下厂参加实习,并参加青年志愿活动。
(3)技能培训方面:
大一上学期通过计算机一级考试
大一下学期通过计算机二级考试
大二上学期通过计算机三级考试
大二下学期通过英语四级考试
大三下学期通过英语六级考试,并通过中级物流师考试取得相应资格证书
大四通过研究生考试,并在技能、管理方面注重信息物流管理和国际货物进出管理,并通过高级物流师考试取得相应资格证书
2.四年阶段规划
(1)大一年级——试探期:对自己明年可能选择的专业进行过方面了解,利用自己在学生会中的职务提升自己的管理能力。多和学长们进行学习交流与心的交流并通过自己参加的活动提升自己的综合素质和社会阅历
(2)大二年级——自定期:选择专业-物流管理,做好迎考英语四级考试、计算机三级考试准备
(3)大三、四年级——分化、冲刺期:努力学好自己的专业知识,提高自己的职业技能,搜索就业信息。积极参加招聘会,了解就业指导中心,强化求职技巧,进行模拟训练,使别人看最有实力的自己
五.结束语
每个人心中都有一把小刀,雕刻着理想、信心、追求、抱负。
每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是成功不相信幻影。
行动才是出成果的硬道理!
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第1个回答 2013-11-29
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!
以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?
首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:
1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!
以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?
首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:
1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
第2个回答 2013-11-29
你们的选修课吗?要写这个。写他的时候自己先想想吧。做个简单的规划。最好做做测评。我们老师就让我们做了测评对自己有个了解吧。然后去网上找找类似的文章。再加上自己的见解就好了。很容易弄的。要想要具体的就看你以后打算做什么,现在学什么专业了,才好写。切忌不要直接从网上down
第3个回答 2013-11-29
想想吧!