如题所述
问：我是一名私立学校的老师，无故两次没有去招生就被校长辞退了，到9月份工作就满一年，请问律师在这种情况下学校应该怎么补偿我呢？
答：君同法律在线咨询为您解答
如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。 如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。协商不成，可通过劳动仲裁解决。
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