本人女生，工商企业管理专业本科毕业，新入职的中国人寿做行政助理。
入职才三个月，就有营销部的领导想把我增员进入业务部做外勤业务员，但我不明白的是，行政人员通常是不会有强制性业务要求的。
在中国人寿，行政文员（非人事招聘的人事部门）和内勤（资料录入及文书管理）是纯文职部门竟然可以被逼着做增员营销的任务，根本就是过于重视营销而排斥文职岗位，太变态了，为什么营销部门可以凌驾在行政、人事和内勤三个部门之上，还要强迫文职部门的职员转做销售工作？
是不是所有保险公司都一样的？但为什么外企的寿险的部分却是分开独立的，有保单审核专员、行政助理（非销售与招聘），有负责电销的销售部，接听客户来电查询和投诉的客服部，还有负责保单数据录入的数据处理文员，唯独国内的寿险公司却分不开也不肯分清各自的业务范围？如果我找我行政部的领导向她说这个事情，不肯加入也不想转去营销部，不知道可行吗？补充：我的行政部领导她也不想我转营销，她和营销部的领导是平级的。
保险公司的内勤人员是服务于外勤的，内勤和外勤是相辅相成的。
你如果真的了解保险的含义，你会选择外勤的。如果你对外勤有偏见，或许你不真正理解保险的含义以及国家相关政策，你可以选择放弃。应该没有人强迫的吧。追问
我知道保险的意义和国家政策，但我的性格是比较内向，大学读工商管理专业的时候，已经考取了英语六级、计算机四级和初级会计证书，如果在寿险公司向后勤发展，也可以做寿险精算师或者审单员的职位。如果这行做不下去，非得要我转销售的话，我宁可辞职，我也考虑好会向外企银行或者外企会计师事务所发展，不过客服、销售、柜员的职位的话还是免了，我想做的是信贷审批、反洗钱合规、会计或者审计的工作，这些工作轻松没压力
追答性格可以尝试改改。寿险精算师你了解需要什么专业和学位吗？中国人寿是副部级央企。转行银行业？现在都是银行业转保险业的多。世界上没有轻松工作，你年纪还小，接触的行业少，看到的问题或许比较表面。工作没有压力，更不可能。
你可以去做你喜欢的工作，但一定不能不给自己压力，否则，在现在这么竞争的环境下，会被淘汰的。
调整心态再出发。
祝你工作快乐！如鱼得水。
要想成为精算师，首先必需掌握一些基础课程，微积分、线性代数、概率论与数理统计、保险学和风险管理等。不仅如此，由于精算师所从事的是经济领域的职业，因而还必需有较高的经济学修养，掌握会计、金融、经济学和计算机等科学。这样，精算师才能对经济环境的变化有较强的反应能力。此外，精算师的职业还要求掌握语言表达、商业写作、哲学等科学知识 取得精算师资格必需通过一些科目的严格考试，并获得精算组织的认可。
