「下南洋退潮」最根本的原因是什么？

“下南洋退潮”是指20世纪中叶中国大陆的大量知识分子和企业家离开祖国前往东南亚和其他海外地区发展，导致中国大陆人才流失的现象。这种现象的出现，有多重原因导致，其中最根本的原因是政治、经济和社会制度等多个方面的问题。

首先，政治上的动荡和不稳定是导致“下南洋退潮”的重要原因之一。在20世纪中叶，中国大陆的政治形势非常不稳定，经历了多次战乱和政治运动，许多知识分子和企业家感到无法安居乐业。此外，政治制度上的问题也加剧了人才流失的趋势，如贪污腐败、权力寻租、官僚主义等问题都导致了人才流失。

其次，经济上的原因也是导致人才流失的重要原因。在20世纪中叶，中国大陆的经济发展缓慢，经济基础薄弱，企业发展受到各种限制，投资和创业机会有限。相比之下，东南亚等海外地区经济发展相对较快，有更多的发展机会和市场空间，吸引了许多中国知识分子和企业家前往。

最后，社会制度上的问题也是导致人才流失的原因之一。在当时的中国大陆，教育、医疗等公共服务设施的不完善，社会保障制度的不健全，以及社会文化环境的落后等问题，都使得许多人感到无法在国内发展，选择离开祖国。

综上所述，政治、经济和社会制度等多重因素导致了“下南洋退潮”的现象。虽然当时的情况已经发生了很大的变化，但这些问题的影响仍在一定程度上持续至今。

2022年，在大环境、技术、资本和政策的推动下，Web3行业、互联网行业掀起了一股“下南洋”风潮，大批创业者、管理层和梦想成为新中产的年轻人迁徙到了新加坡。短短一年，中产“下南洋”已成过去式，逃离新加坡成了新趋势。最主要的原因是，新加坡物价一路水涨船高。据统计，新加坡核心通货膨胀率在今年1月升至5.5%，创15年以来最高。而在政策层面，新加坡对EP签和PR签的门槛也一再提高。在每月薪资不得低于5000新加坡元的标准之上，从今年9月开始，申请EP准证还将按照候选人的薪资、学历、企业员工国籍多元化、本地员工数量四个维度进行打分，40分以上的候选人才有资格申请。也就是说，未来只有人中龙凤，才能留在新加坡工作。

最根本的原因应该是市场的饱和还有物价的飞涨。