招聘的说是正式员工，签订正式劳动合同，有基本工资、绩效工资，缴五险一金什么的。
新华续期的员工属于准员工制，是外勤，但是有编制。确实签正式的劳动合同，五险一金，个别地区还会有采暖费、节日福利等。为客户提供服务是必要的服务，当然为客户提供新产品推荐也是服务之一。从工资的构成来看，销售新产品的绩效只占一部分而已。
其实保险的销售，没有那么恐怖，国家监管很严的，也不会引导你去骗客户，也不用很好的口才，有一说一就行了。做续期的专员，是代表公司进行服务的，不象业务员，只代表自己。
新华的续期也有别于其他公司的续期，是非常有特色的，发展的空间很大。追问
其实保险的销售，没有那么恐怖，国家监管很严的，也不会引导你去骗客户，也不用很好的口才，有一说一就行了。做续期的专员，是代表公司进行服务的，不象业务员，只代表自己。
新华的续期也有别于其他公司的续期，是非常有特色的，发展的空间很大。追问
不是内勤啊？不会也是经常到外面跑吧。
不知道上班之后可否转内勤
现在的工作性质，已经不是内勤和外勤所能区分的了，如果你找工作还在为一个名词而纠结，你会错过很多好的机会。就是内勤，如果公司不够强大，也会硬性摊派任务的，不用说保险公司，银行也是一样。
我可以负责任的说，在保险公司，外勤是永远不会“转”成内勤的。但是，在外勤工作，有的领导如果发现你适合做内勤，而且具备一定的能力，他会把你招到内勤，或推荐到内勤。并且，这个领导一定是内勤中的高级领导。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2012-05-04
你好，我曾是新华的续期专员，实际的工作情况是跟招聘说一样的。如果你能顶住业绩压力就可以做得很好，收入还是相当不错的！本回答被网友采纳
第2个回答 2012-05-02
就是卖保险的了 现在保费都是银行划账 根本不用续费专员了 。
通过什么途径招聘的，如果是网站给你电话招聘的，就一定是卖保险的。
如果是校园通过N道关，包括口试，笔试，面试，复试，那还差不多追问
通过什么途径招聘的，如果是网站给你电话招聘的，就一定是卖保险的。
如果是校园通过N道关，包括口试，笔试，面试，复试，那还差不多追问
通过人才市场招聘会
已通过人事经理、部门经理和区域总监三轮面试了。
那就是卖保险的 通过N轮也没有用
接着他让你做LASS 然后告诉你通过了 让你缴费 去培训考证 然后告诉你交500--1000押金 然后给你签保险代理合同 不是劳动合同
如果都实话实说的话 没人去呀
