上个星期4到公司去面试了，面试很短，大概10分钟，适合技术主管面试的。管人力资源的那个人好像有事没来，之后让我等。星期5，负责人力资源的人打电话给我，说因为昨天有事没来，就在电话里面简单的问了一下我是否愿意去他们公司，然后发了个邮件，让我填一张应聘申请表，再把学历学位证扫描后寄给他们，又说让我等，这样我到底有机会没有啊？
机会不是很大，在不确定可以去这家公司时不要把个人证件不管任何形式寄或者是发给用人单位，以防个人信息泄露，如果真的成功了，再递交也不晚。既然公司的人都这么不重要面视，我建议你也不要去这家公司了，估计也不是啥正规单位
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第1个回答 2012-04-23
这个没什么关系的，其实也是考察期。
各个公司都有自己的流程要走。
特别是大公司，花费的时间很长。
可以直接去公司人力资源部门或者是打电话询问相关结果。
各个公司都有自己的流程要走。
特别是大公司，花费的时间很长。
可以直接去公司人力资源部门或者是打电话询问相关结果。
第2个回答 2012-04-23
一般情况下需要你提交证件复印件的很大机会会录用~大公司走程序真心觉得麻烦~因为你在技术面试才见的HR~技术那边多数是没问题了的~HR也是例行了解一下你的情况啊性格啊这些~
