如题所述
行政绩效管理制度是为了着力解决当前政府部门部分行政机关工作效能不够高、财政资金使用效益不够好、重大项目建设速度不够快等问题,促进各部门科学合理、及时、有效地运用财政资金,努力提高政府重大投资建设项目效率、财政资金使用效益和行政机关工作效能,保障政府重点工作和重大建设项目的落实,实现政府工作的最佳绩效的一项制度。
行政绩效是现代行政管理学的重要内容,也是行政管理的出发和终极目标。行政绩效,在西方国家又称“公共生产力”、”国家生产力“、”公共组织绩效“、”政府业绩“等,它是指政府在社会管理中的业绩、效果、效率及其管理工作效率和效能,是政府在行使其功能、实施其意志的过程中体现出来的管理能力。
扩展资料:
行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系,使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的工作积极性,提高工作效率完成公司目标发展任务。
参考资料来源:百度百科-行政绩效管理制度
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2015-10-10
行政绩效的概念:
行政绩效是现代行政管理学的重要内容,也是行政管理的出发和终极目标。行政绩效,在西方国家又称“公共生产力”、”国家生产力“、”公共组织绩效“、”政府业绩“等,它是指政府在社会管理中的业绩、效果、效率及其管理工作效率和效能,是政府在行使其功能、实施其意志的过程中体现出来的管理能力。
行政绩效的特点:
行政绩效作为现代行政管理的一个重要问题,它关系到行政管理活动中的效率和质量,具有很强的针对性和时效意义。
具体表现为:
1、导向性;
2、联系性;
3、社会价值观念性;
4、相对性。
行政绩效的制约因素:
1、行政环境因素
2、行政组织因素
3、行政人员因素
4、科学技术因素
行政绩效是现代行政管理学的重要内容,也是行政管理的出发和终极目标。行政绩效,在西方国家又称“公共生产力”、”国家生产力“、”公共组织绩效“、”政府业绩“等,它是指政府在社会管理中的业绩、效果、效率及其管理工作效率和效能,是政府在行使其功能、实施其意志的过程中体现出来的管理能力。
行政绩效的特点:
行政绩效作为现代行政管理的一个重要问题,它关系到行政管理活动中的效率和质量,具有很强的针对性和时效意义。
具体表现为:
1、导向性;
2、联系性;
3、社会价值观念性;
4、相对性。
行政绩效的制约因素:
1、行政环境因素
2、行政组织因素
3、行政人员因素
4、科学技术因素
第2个回答 推荐于2017-09-03
行政绩效管理制度是为了着力解决当前政府部门部分行政机关工作效能不够高、财政资金使用效益不够好、重大项目建设速度不够快等问题,促进各部门科学合理、及时、有效地运用财政资金,努力提高政府重大投资建设项目效率、财政资金使用效益和行政机关工作效能,保障政府重点工作和重大建设项目的落实,实现政府工作的最佳绩效的一项制度。本回答被提问者采纳
第3个回答 2012-05-03
主要是对政府机关进行的绩效管理。