节前投了泰康人寿内蒙古分公司这么一个工作，干内勤的，经过一次笔试两次面试，然后总经理意思是可以通过了，让我们准备体检。然后就一直没消息了，节后打电话说是又有个什么总部审核，了解的朋友知不知道这是怎么个程序？需要多久？有没有可能通不过？主要原呆的没意思，体现不出人生价值，嘿嘿，想工作了。
新员工入职流程主要共分为六大步骤：
一、入职准备；
二、入职报到；
三、入职手续；
四、入职培训；
五、转正评估；
六、入职结束。
扩展资料
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、考勤卡；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门；
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程
入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
参考资料来源：百度百科—新员入职流程
首先，由一名保险代理人推介，或自主到保险公司的某个营业部申请入职。
再由营业部指定一个优秀的保险代理人作为推介人，报名参加保险公司的为期一周或二周学习基本知识的岗前培训。
通过结业考核后，执身份证、学历，填写入职申请表。关于健康状况是本着如实告之的原则在填表达式时主动告之的，不需要健康证。
在保险公司上班的第一天的早会上，一般会安排一个欢迎新人的仪式，恭贺新人的到来。
此后便在营业部学习一些基本的保险条款。这过程中已可以开始保险的销售。
在一个月内会接到“保险代理人从业务资格考试”，考试通过后会颁发“保险代理人从业资格证”。
从此便是一个合格的保险代理人了。
