汉代选官制度的特点及影响是什么

察举制

汉代统治者为了适应日益庞大的官僚机构对吏员的需要，逐步建立和形成了一套选拔统治人才的制度。这套制度包括皇帝征召、私人荐举等多种方式，但最制度化的是察举，即由地方（也包括中央各部门）长官负责考察和举荐人才，朝廷予以录用为官。
古代选官制度的变化
1.夏、商、周时代:"世卿世禄制"，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，"天下为公"选贤与能的禅让制破坏后，出现了"大人世及以为礼"的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。
2.秦国:按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。