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汉朝选官制度的影响
汉代选官制度的
特点及
影响
是什么?
答:
影响 汉代选官制度,
个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据。有利于招徕各类人才
。察举科目很多,有孝廉、秀才、明经、明法、贤良方正、直言极谏、孝悌力田等不下十几种。有利于中央集权,这与军功制相比更加明显。在其实行之初一般能保证被察举者的“质量”。被察举者有一年任期,只有胜任者...
汉朝选官制度的影响
答:
两汉时期建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举制和征辟制。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任...
汉朝
与隋朝的
选官制度
及其政治
影响
答:
汉代选官制度:察举制和征召制。
在九品中正制的大前提下,官员通常出自世代的贵族之家。察举和征召更注重品德,而非治国才能
。影响:
使世家贵族长期把持朝政
,最终造成汉代末年的割据。隋朝选官制度:科举制。影响:打击了地主豪强的势力,提高了庶民的政治地位。
汉朝选官制度
是什么意思
答:
四是统一选拔和分配官员,减少官场的内部竞争和腐败现象
。这些特点都为后来的中国官制奠定了基础。汉朝选官制度的实行对中国历史产生了深远的影响。它是中国古代人才选拔制度中标志性和典型的制度之一,
不仅推动了中国历史上科举制度的发展
,而且在中国官制体系中影响深远,成为后来各个王朝选拔官员的基本模式。...
从
汉朝
到元朝
选官制度
具有怎么样的特点及
影响
?
答:
这些选官制度特点
对中国政治和社会产生了重要影响
。
科举制度推动了知识分子的崛起和政治改革,同时也导致了士人统治的固化
;地方豪强和贵族世家介绍人才的方式加强了地方势力,但也让地方腐败和非法行为更为猖獗;推举制度遏制了皇权,提高了士人地位,但也让攻击陷害现象盛行;监察机构的建立限制了权臣,但也...
汉代选官制的
变化及积极
影响
答:
汉朝的
选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。积极:为选士制度开了先河,有利
汉代
国家的巩固和发展,一定程度上清明了吏治,有利于形成尊重人才、知识和...
汉代选官制度的
特点及
影响
是什么
答:
汉代
统治者为了适应日益庞大的官僚机构对吏员的需要,逐步建立和形成了一套选拔统治人才的制度。这套制度包括皇帝征召、私人荐举等多种方式,但最制度化的是察举,即由地方(也包括中央各部门)长官负责考察和举荐人才,朝廷予以录用为官。古代
选官制度的
变化 1.夏、商、周时代:"世卿世禄制",盛行于夏...
从
汉朝
到元朝中国出现的
选官制度
有哪些具有怎样的特点及
影响
?
答:
从
汉朝
到元朝,中国出现了许多不同形式的
选官制度
,主要有以下几种:举贤良方正制:这种制度是由汉朝首先采用的,它要求官员必须通过考试和面试的方式进行选拔,主要选据德才兼备的人。科举制:这种制度在唐代末年逐渐形成并在宋代得到全面推行,因而在中国历史上
影响
深远,它通过考试的方式选拔人才,是一个...
汉朝
、魏晋南北朝时期、唐朝
选官制度
有何不同?
答:
汉朝的选官制度
主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员。魏晋南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
汉朝的选官制度
有利于
答:
为适应专制主义中央集权封建国家的统治需要,
汉朝
发展了选举人才的
选官制度
。这套制度包括察举,皇帝征召等内容。察举即选举,是一种由上而下的推选人才为
官的
制度。这是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉初期,察举注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望,称为乡举里选。随着地方豪强势力的发展...
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