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西汉时期的选官制度
西汉时期
,主要实行
的选官制度
时()
答:
汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制,分别是由下而上推荐人才和自上而下
选拔官吏的
制度,后期宦官把持用人大权,选官制度更加荒谬,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。C项由隋炀帝创立,一致延续到清末,唐朝
时期
是科举制的鼎盛时期;选项D“世卿世禄制”盛行于夏...
西汉的选官制度
是什么?
答:
西汉
选官制度是察举制。汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举制不同于以前先秦
时期的
世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。制度简介 察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度...
汉武帝刘彻
时期的选官制度
,是怎样的?
答:
汉初,
西汉
官员
的选官制度
主要依靠“任子”和“赀选”制。 “任子”是汉初选官、任
官时
一项最重要的制度,被明确于西汉的律法条文之上,《汉书.哀帝纪》载:“除任子令及诽谤诋欺法”,颜师古注:“应劭曰:‘任子令者,《汉仪注》:“吏二千石以上视事满三年,得任同产若子一人为郎。”不以德选,故除之。...
汉朝
选官制度
是什么
答:
汉朝的选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。但是考生被推荐后,仍然必须经过考试复核,复核合格后才能录用。
西汉时期
,汉代察举制下的考试并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考。东汉时期,为纠正察举荐人之滥,朝廷开始注重考试,形成察举与考试相结合
的
...
西汉时
实行怎样
的选官制度
?其选拔标准是什么
答:
汉代
选拔官吏
的一种制度。是一种由下而上推选人才为
官的制度
,这是两汉选用官吏最主要的途径之一。前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开汉代察举制度的先河。把察举作为
选官
的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直言极谏者”;...
西汉
实行怎样
的选官
用人
制度
?这种制度有何缺陷?
答:
西汉
使用察举制,举孝廉,地方推荐为主,考试为辅。考试只是区分人才高下,授官大小的参考。这种
制度
,并没有完全发挥平等的原则,而且没有形成一种取士的固定要求水平,存在一定的局限性
汉朝
的选官制度
是怎样的?
答:
即必须做御史大夫后才能做丞相。汉朝的选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试复核;复核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。武帝
时期
设置太学,是中国古代第一所公办学校,专门培养才学之士。
汉朝
时期的
人才选拔
制度
,究竟是怎样的?
答:
西汉
文帝十五年,汉文帝下诏:“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者,上亲策之,博纳以言”。至此,贯穿汉朝数百年历史的察举制
选官
方法雏形孕育而生。▲(汉文帝画像)之所以将它此
时期的
察举制称为雏形期,是因为其程序设计仍不够规范严谨,如颁布察举召令的时间不明确,荐举的科目没有明确规定...
西汉
是什么
时候
建立起完善
的选官制度
的?
答:
西汉
是汉武帝
时期
建立起完善
的选官制度
的。汉初并没有一套成熟的官吏选拔任用制度,当时大多数的高位都被官僚富豪所垄断,他们把持着汉初的朝政大权,对于贫穷子弟来说鲜有任职的机会。而这种由功臣勋贵集团把持朝政大权的制度虽然在汉初的确有稳固政权的作用,但之后势必会影响西汉对于天下的统治。因此到...
西汉
至隋唐我国
选官制度
在选拔人才的标准上有何变化规律
答:
1 选官制度
西汉时
,我国
的选官制度
,绝大部分都是被贵族官僚所垄断的,子承父业,弟承兄业,这个制度决定了只要这个家族没有断子绝孙。家族就可以一直当着官。后来随着汉武帝的改革,逐渐发展成了察举制。东汉末期至魏晋,选官变为了普遍的九品中正制,慢慢的向广大普通老百姓蔓延,把人分为九种...
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