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东汉时期的选官制度
东汉的选官制度
答:
徵是指皇帝下诏聘召,有
时
也称为特诏或特徵,皇帝下诏指名徵聘。辟是指公卿或州郡征调某人为掾属,汉时人也称为辟召、辟除。辟召制在
东汉
尤为盛行,公卿以能招致贤才为高,而俊才名士也以有所依凭为重。在汉代
的选官制度
中,征辟作为一种自上而下选任官吏的制度,地位仅次于察举。《后汉书.蔡玄...
汉朝
选官制度
是什么
答:
汉朝的选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。但是考生被推荐后,仍然必须经过考试复核,复核合格后才能录用。西汉时期,汉代察举制下的考试并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考。
东汉时期
,为纠正察举荐人之滥,朝廷开始注重考试,形成察举与考试相结合
的
...
东汉的选官制度
,概括制度形成的原因及后果
答:
东汉的选官制度
是察举制和征辟制。为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,两汉
时期
推行新的选官制度,包括察举、征召等。察举即选举 ,是一种自下而上的推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径之一。西汉时主要是以才能和品德为推荐 标准,东汉初重孝廉;但发展到东汉后期,门第族望成为选...
东汉选官制度
答:
九品中正制
概括我国汉朝,魏晋,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
一、1、汉朝的选官制度:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝
时期的选官制度
:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝...
东汉
选官
选官制度
什么? 有什么弊端?
答:
征辟制和察举制 汉朝重孝道,所以选人做官称为“举孝廉”。这样
选官
,好处是:能够直接启用有名望的人才,而不需要经过繁琐的科举考试。弊端是:
东汉
后期,走后门,托关系,卖官鬻爵者比比皆是。使真正有才华者被埋没。
请评价汉代
的选官制度
(察举制与征辟制)
答:
随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成「科举制度」,这一制度实行了1,300年之久,成为中国重要
的选官制度
。评价:西汉时期;为国家选拔了优秀人才,扩大了政权基础,维护了专制主义中央集权,
东汉时期
擦举内容发生变化,而且由地方贵族地主控制,形成了累世公卿局面,是导致后来分裂和军阀割据的原因之一 征辟是汉朝...
汉代
选拔官吏
的方式有哪些
答:
汉代
选拔官吏
的方式主要是察举制为主,考试为辅。察举制是中国古代选拔官吏的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦
时期的
世
官制
和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。考试是...
汉晋
时期的选官制度
答:
为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,汉朝发展了选举人才
的选官制度
。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。察举是两汉选用官吏最主要的途径之一。
东汉时期
,察举制注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望,称为乡举里选。随着地方豪强势力的发展,封建国家的行政组织日趋瘫痪,声望影响逐渐被官僚...
汉代
的选官
方式是什么?
答:
察举是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级官员,通过考察向中央推荐士人或下级官吏
的选 官制度
。它也是荐举制精髓所在。察举分诏举与岁举。诏举是皇帝下诏选取特殊人才。岁举是地方长官定期定 员向朝廷推荐人才。察举的科目主要有贤良方正、孝廉、太学博士弟子及特举特科等。有
时
皇帝对于贤良...
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