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汉朝选官制度的影响
汉代
选拔官使
制度
有
答:
两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的...
高帝求贤诏是在什么样的背景下颁布的?有哪些作用?
答:
吸引大量的圣人进入王国的统治阶层。汉高帝寻找人才的行动仍然失败了,但它对
汉朝
招揽优秀人才起到了关键作用,促进了宣布和选择官员的
制度
。同时,《高帝乔迁诏书》因其文笔简洁,立意实际,是中国文学史上的一部名作。此外,它所反映的人才价值和理念的具体方法,对吸引优秀人才仍有一定的参考实际意义。
从
汉朝
至明清时期.我国的
选官制度
发生了哪些变化
答:
爵位的授予世袭是历朝都有的,除此之外,
汉朝
官职,自上而下成为征召制,自下而上成为察举制,由汉至隋,官职没有太大变化,基本是这几种交互发展,魏晋的九品中正制值得一提,但也是察举和大地主大官僚结合的产物。隋朝,科举
制的
出现使中国传统
官制
发生根本改变,唐朝时科举制完善,增加科目,宋朝时...
汉朝的
政治
制度
有那些?
答:
2、
官制
:三公九卿,丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。3、用人
制度
:选士制度,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是
汉代
察举制发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉...
中国古代都有哪些
选拔官员的制度
答:
4、科举制 自隋朝到清朝1300多年间实行的一种
选官制度
,科举制是我们大家都熟悉的一种选拔人才制度。隋文帝建立隋朝后,鉴于以上的种种选拔制度都有弊端,同时,也为了加强中央集权,把选官的权力收回中央手中,首开科举制,可惜的是科举制还没建立完善机制,隋朝就灭亡了。5、察举征辟制 所谓察举,就...
汉代
和唐代
选官有什么
相通和不同的地方
答:
汉代
和唐代
选官的
相同之处是都注重选拔人才,考试成为
选拔官员的
主要方式。此外,两个时期都实行了九品中正制,即将官员按照等级分为九品,并规定不同品级的官员所担任的职务和待遇。不同之处在于,汉代官员的选拔主要以才能为标准,不限定其出身和财富状况,素质较高的人可以通过考试和推荐成为官员。而...
如何评价从汉至元政治
制度的
变化
答:
古代中国的政治制度,经历了初创、确立、改革、发展和完善的过程,对统一的多民族的中央集权制封建国家的巩固和发展起了重要的作用。其中的地方行政制度、专制主义的中央集权制度和
选官制度
对中国历史
的影响
更为深远。 1.地方行政制度:主要包括周朝的分封制、秦朝的郡县制、金朝的猛安谋克制、辽朝的蕃汉分治制度、元朝...
“十年寒窗一朝中举”,如何客观地评价科举
制度
?
答:
这一观念也
影响
到了中国古代官员的选举,高门大户与世家大族的子弟往往当官要更容易一些,并且也更受人尊敬,相反寒门子弟即使凭借自己的能力走上仕途,也往往被人轻视。科举制度作为封建时代的
选官制度
,其实已经它所采取的人才选拔形式可以说是最公平的了,科举制度扩展了封建国家引进人才的社会层面,从...
唐代
选官制度
与
汉代
有所不同的现实原因是什么?
答:
汉朝的选官制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。
汉代
察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考,这与后世以考试为...
列举中国古代不同时期的主要
选官制度
答:
1,原始社会实行禅让制,在位君主自愿进行的,原因是为了让更贤能的人统治国家 2,奴隶社会实行世袭制,变为家天下的局面,权力在一家一姓中传承 3,秦朝时由皇帝直接任免,那是因为秦朝开始,普天之下莫非王土率土之滨莫非王臣 4,
汉朝
时以察举制为主,原因是借鉴秦朝覆灭原因,使得官吏不因皇帝个人...
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