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西汉的选官制度
西汉时期
,主要实行
的选官制度
时()
答:
汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制,分别是由下而上推荐人才和自上而下
选拔官吏的
制度,后期宦官把持用人大权,选官制度更加荒谬,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。C项由隋炀帝创立,一致延续到清末,唐朝时期是科举制的鼎盛时期;选项D“世卿世禄制”盛行于夏...
西汉的选官制度
是什么?
答:
西汉
选官制度是察举制。汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。制度简介 察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度...
汉武帝刘彻时期
的选官制度
,是怎样的?
答:
汉初,西汉官员
的选官制度
主要依靠“任子”和“赀选”制。 “任子”是汉初选官、任官时一项最重要的制度,被明确于
西汉的
律法条文之上,《汉书.哀帝纪》载:“除任子令及诽谤诋欺法”,颜师古注:“应劭曰:‘任子令者,《汉仪注》:“吏二千石以上视事满三年,得任同产若子一人为郎。”不以德选,故除之。...
西汉
与魏晋时代
的·选官制度
的相同点?
答:
汉朝选官是由地方选举,例如举孝廉。也可皇帝直接委任地方名流执掌政事,汉朝后期出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期,宦官把持用人大权,
选官制度
更加腐朽,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。魏晋时期,实行九品中正制,注重门...
西汉
时实行怎样
的选官制度
?其选拔标准是什么
答:
汉代
选拔官吏
的一种制度。是一种由下而上推选人才为
官的制度
,这是两汉选用官吏最主要的途径之一。前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开汉代察举制度的先河。把察举作为
选官
的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直言极谏者”;...
汉朝
选官制度
是什么
答:
汉朝的选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。但是考生被推荐后,仍然必须经过考试复核,复核合格后才能录用。
西汉时期
,汉代察举制下的考试并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考。东汉时期,为纠正察举荐人之滥,朝廷开始注重考试,形成察举与考试相结合
的
...
汉朝
的选官制度
是怎样的?
答:
汉朝
官制
实行三公九卿制,宰丞相具有较大的权利。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。汉朝的选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而...
汉朝是如何选用官吏的?
答:
汉朝
选官制度
相对比较完善,主要有以下几个方面:1. 文本考试:汉代最为重视的是文学功业。每隔三年举行科举考试,分为三级:乡试、会试、殿试。通过考试的人可以成为各级官员,其中拔尖者可以直接授予博士、盐差等高级职位。2. 推荐任用:在汉朝,有各级官员、学者和名流可以推荐人选出任。这些推荐者必须要...
汉朝
时期
的人才选拔
制度
,究竟是怎样的?
答:
西汉
文帝十五年,汉文帝下诏:“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者,上亲策之,博纳以言”。至此,贯穿汉朝数百年历史的察举制
选官
方法雏形孕育而生。▲(汉文帝画像)之所以将它此时期的察举制称为雏形期,是因为其程序设计仍不够规范严谨,如颁布察举召令的时间不明确,荐举的科目没有明确规定...
西汉
实行怎样
的选官
用人
制度
?这种制度有何缺陷?
答:
西汉
使用察举制,举孝廉,地方推荐为主,考试为辅。考试只是区分人才高下,授官大小的参考。这种
制度
,并没有完全发挥平等的原则,而且没有形成一种取士的固定要求水平,存在一定的局限性
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