如题所述
如果是外审，首次会议由审核员主持，不用担心开不开好。
如果是内审，我们的做法是不开首次会，只发通知，因为其实没必要开。
如果非要开的话，内审首次会就是个审核开始的通知和动员会。其实没什么内容
如果是内审，我们的做法是不开首次会，只发通知，因为其实没必要开。
如果非要开的话，内审首次会就是个审核开始的通知和动员会。其实没什么内容
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第1个回答 2012-10-27
方法：
1.提前一周书面通知相关部门于**日**地点召开体系内审会议，参加人********.。通知前一定要先了解下开会那天管理都代表或总经理在不在家，各部门负责人在不在天之灵
2.首次会议会自己把会场布置好，熟悉好，做成的PPT稿件理解透。首次会议主要是对这次审核重量性的说明，审核的目的，审核的方式，时间安排，审核哪些方面的内容，由谁来审核，审核员要是经过培训且有相应能力的内审员；
3、末次会议，总结审核中发现的问题，分责任部门进行整改。。。。。。。。。。
1.提前一周书面通知相关部门于**日**地点召开体系内审会议，参加人********.。通知前一定要先了解下开会那天管理都代表或总经理在不在家，各部门负责人在不在天之灵
2.首次会议会自己把会场布置好，熟悉好，做成的PPT稿件理解透。首次会议主要是对这次审核重量性的说明，审核的目的，审核的方式，时间安排，审核哪些方面的内容，由谁来审核，审核员要是经过培训且有相应能力的内审员；
3、末次会议，总结审核中发现的问题，分责任部门进行整改。。。。。。。。。。
第2个回答 2012-10-27
一是领导重视，公司最高管理层一定要参加。
二是准备充分，在会前要与最高管理层有较好的沟通。
三是重在执行，会议的主要内容能不能在公司内部有效开展。
二是准备充分，在会前要与最高管理层有较好的沟通。
三是重在执行，会议的主要内容能不能在公司内部有效开展。
第3个回答 2012-10-26
整理好相关资料，通知参会人员时间，地点。首次会议就是安排一些事项，末次会议就是总结审核过程出现的问题，没有你想的那么复杂~！
