如题所述
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2015-09-04
比如:张某在甲公司任职经理,对公司产品经营十分熟悉。张某离职时,单位与张某约定“张某在2年内不能自营或到与本公司有竞争关系的其他企业任职,单位给张某10万元的补偿金”。这就是竞业限制协议。
第2个回答 2019-05-09
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第3个回答 2022-07-17
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条规定, 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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