如题所述
KPI的意思是关键绩效指标，其全称是Key Performance Indicator。
关键绩效指标(KPI)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
通俗的讲，即企业给员工下达的绩效指令，员工需要按时完成并作为绩效考核的重要指标。例如，某房地产企业营销部门要求员工该月完成售房10套；某网络新媒体公司要求市场运营部的员工该月发布的报告阅读量达到1000万等。
扩展资料
KPI的作用有：
1、根据组织的发展规划/目标计划来确定部门/个人的业绩指标。
2、监测与业绩目标有关的运作过程。
3、及时发现潜在的问题，发现需要改进的领域，并反馈给相应部门/个人。
4、KPI输出是绩效评价的基础和依据。
参考资料来源：百度百科-KPI
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第1个回答 推荐于2019-09-20
KPI学术上叫做关键绩效指标法，英文是Key Performance Indicator。
说的通俗一点，就是我要你做一件事情，考核你的时候，主要看你拥有什么样子的能力。
举例，我要考核一个卖东西的，考核的时候我主要看他卖出去多少东西，而不看他的报告能力怎么样，预测怎么样，只要买的多，我就给他的成绩高。
就是买苹果的，我看卖多少苹果，做招聘的，我看他一个月能找多少人，不同职位的要求不同，针对这样不同的考核标准，简称为KPI本回答被提问者采纳
说的通俗一点，就是我要你做一件事情，考核你的时候，主要看你拥有什么样子的能力。
举例，我要考核一个卖东西的，考核的时候我主要看他卖出去多少东西，而不看他的报告能力怎么样，预测怎么样，只要买的多，我就给他的成绩高。
就是买苹果的，我看卖多少苹果，做招聘的，我看他一个月能找多少人，不同职位的要求不同，针对这样不同的考核标准，简称为KPI本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-12-23
一般是公司里要求做KPI考核，会有他们的考核指标，只有达到了这个考核才会给你相应的绩效
第3个回答 2019-12-21
KpI就是指标。有年度kpI、月度kpI。就是具体要把什么任务完成多少。
