如题所述
什么是通用技能？就是无论在哪个岗位，都需要用到的技能。例如沟通能力，写作能力，演讲能力，以及PPT制作、团队协作能力等能力。一般来说，熟练使用这些能力，可以在一定程度上让你的职业通道更加顺畅。
方法二：成为职场万能胶
什么是职场万能胶？就是别人需要通过你，才能和另外一个人建立联系。简单来说，就是你要有自己的人脉关系网络，你可以什么技能都不会，但是你可以帮别人找到可以为他做事的人。
所以，如果你有这个能力，就可以在工作中更加游刃有余。除此之外，还需要多交一些对自己有用的朋友。
打个比方，如果你是一个销售，虽然你销售技能一般，但是你可以通过其他途径，让公司产品销售出去。例如通过人脉认识其他渠道经销商，然后从另外的渠道销售出产品，并且为公司带来新的顾客。
总之，如果你想成为不可替代的人，就需要走别人走不了的路。
方法三：不断地学习新的技能
曾经有一个非常顶尖的建筑工程师。有人问他：“为什么你从以前到现在都如此厉害？”他回答到：“因为我每天都在看最新的建筑知识，和了解更便捷、更前沿的建筑技术。”所以我无论到哪个地方，都可以一下子找到熟练的工具，并且用非常快速的方法，做出三四种建筑模型，因为速度快，而且效率高，再加上我给出的数据从来没有出现过错误，所以别人只要一想到如何高效率地完成工程项目，就会想到我，所以我完全可以凭借这个本事，到哪都吃香。
所以，如果你想要让自己不可替代，那么你就必须要有一个突出的本领，并且这个本领是别人无法模仿的。
方法四：要懂得和他人打交道
不要总是窝在自己的工作线内，领导要你做什么事情，你就做什么事情。不去考虑领导让你做这件事的意义，而这样做往往会让领导觉得，你是一个不懂变通的人。别人推你一步，你才走一步。这样做不仅仅会让你的职业通道变窄，还会让你的技能止步不前。
所以，如果你想要让自己得以提升，成为不可替代的人，你就需要主动去接触他人，主动去学习他人身上的优点，把这些学习的东西转化为自己的。
这样就算你在这家公司得不到想要的，在下家公司也能有更好的出路和发展。
方法一：多学一些通用技能。
什么是通用技能？就是无论在哪个岗位，都需要用到的技能。例如沟通能力，写作能力，演讲能力，以及PPT制作、团队协作能力等能力。一般来说，熟练使用这些能力，可以在一定程度上让你的职业通道更加顺畅。
方法二：成为职场万能胶
什么是职场万能胶？就是别人需要通过你，才能和另外一个人建立联系。简单来说，就是你要有自己的人脉关系网络，你可以什么技能都不会，但是你可以帮别人找到可以为他做事的人。
所以，如果你有这个能力，就可以在工作中更加游刃有余。除此之外，还需要多交一些对自己有用的朋友。
打个比方，如果你是一个销售，虽然你销售技能一般，但是你可以通过其他途径，让公司产品销售出去。例如通过人脉认识其他渠道经销商，然后从另外的渠道销售出产品，并且为公司带来新的顾客。
总之，如果你想成为不可替代的人，就需要走别人走不了的路。
方法三：不断地学习新的技能
曾经有一个非常顶尖的建筑工程师。有人问他：“为什么你从以前到现在都如此厉害？”他回答到：“因为我每天都在看最新的建筑知识，和了解更便捷、更前沿的建筑技术。”所以我无论到哪个地方，都可以一下子找到熟练的工具，并且用非常快速的方法，做出三四种建筑模型，因为速度快，而且效率高，再加上我给出的数据从来没有出现过错误，所以别人只要一想到如何高效率地完成工程项目，就会想到我，所以我完全可以凭借这个本事，到哪都吃香。
所以，如果你想要让自己不可替代，那么你就必须要有一个突出的本领，并且这个本领是别人无法模仿的。
方法四：要懂得和他人打交道
不要总是窝在自己的工作线内，领导要你做什么事情，你就做什么事情。不去考虑领导让你做这件事的意义，而这样做往往会让领导觉得，你是一个不懂变通的人。别人推你一步，你才走一步。这样做不仅仅会让你的职业通道变窄，还会让你的技能止步不前。
所以，如果你想要让自己得以提升，成为不可替代的人，你就需要主动去接触他人，主动去学习他人身上的优点，把这些学习的东西转化为自己的。
这样就算你在这家公司得不到想要的，在下家公司也能有更好的出路和发展。
什么是通用技能？就是无论在哪个岗位，都需要用到的技能。例如沟通能力，写作能力，演讲能力，以及PPT制作、团队协作能力等能力。一般来说，熟练使用这些能力，可以在一定程度上让你的职业通道更加顺畅。
方法二：成为职场万能胶
什么是职场万能胶？就是别人需要通过你，才能和另外一个人建立联系。简单来说，就是你要有自己的人脉关系网络，你可以什么技能都不会，但是你可以帮别人找到可以为他做事的人。
所以，如果你有这个能力，就可以在工作中更加游刃有余。除此之外，还需要多交一些对自己有用的朋友。
打个比方，如果你是一个销售，虽然你销售技能一般，但是你可以通过其他途径，让公司产品销售出去。例如通过人脉认识其他渠道经销商，然后从另外的渠道销售出产品，并且为公司带来新的顾客。
总之，如果你想成为不可替代的人，就需要走别人走不了的路。
方法三：不断地学习新的技能
曾经有一个非常顶尖的建筑工程师。有人问他：“为什么你从以前到现在都如此厉害？”他回答到：“因为我每天都在看最新的建筑知识，和了解更便捷、更前沿的建筑技术。”所以我无论到哪个地方，都可以一下子找到熟练的工具，并且用非常快速的方法，做出三四种建筑模型，因为速度快，而且效率高，再加上我给出的数据从来没有出现过错误，所以别人只要一想到如何高效率地完成工程项目，就会想到我，所以我完全可以凭借这个本事，到哪都吃香。
所以，如果你想要让自己不可替代，那么你就必须要有一个突出的本领，并且这个本领是别人无法模仿的。
方法四：要懂得和他人打交道
不要总是窝在自己的工作线内，领导要你做什么事情，你就做什么事情。不去考虑领导让你做这件事的意义，而这样做往往会让领导觉得，你是一个不懂变通的人。别人推你一步，你才走一步。这样做不仅仅会让你的职业通道变窄，还会让你的技能止步不前。
所以，如果你想要让自己得以提升，成为不可替代的人，你就需要主动去接触他人，主动去学习他人身上的优点，把这些学习的东西转化为自己的。
这样就算你在这家公司得不到想要的，在下家公司也能有更好的出路和发展。
其实我们最应该做的并不是成为一家公司不可替代的人，而是掌握一些让自己不被替代的本领，这样就算我们走到哪，都能够有自己的出路。
在职场中如何变得越来越秀，这要看是丰富自己（学习），还是想脱颖而出（赚钱）。
丰富自己，那么就不断虚心向别人请教，同事领导等，多看多学多问。（一笔带过）
想要脱颖而出，那么就需要增加自己的核心竞争力，“核心竞争力”又是什么啥？
简而言之，在职场上，那么就是工作能力的竞争。以给公司带来最大收益来判断。同一个公司，每个人的工资不一样，但是都是一样的个体，一个个体给公司带来怎样乐观积极的变化，那么就能体现你这个个体的价值，从而体现在大家都关心的薪资上。
那么如何体现自己的价值
首先，自己问自己一个问题！
你找这份工作的目的是什么？
新人都谦虚的说：学习
实际上每个人的回答都是：赚钱
不然我工作干啥，是不是？
我想问的是你这份工作在你未来的长远计划上的定位是什么
边做边看？短期过度？中期发展？长期规划？
先找准自己的定位，再回头看这个问题。
如何变得越来越秀？
刚入行的朋友们，想想自己为什么选择这一行，是爱好还是其他（避开毁掉爱好最好的办法就是把它变成工作不谈）
第一个要点是：工作技能（工作效率，工作质量）
“专业性工作，需要的证书，该学的学该考的考，趁还年轻，到一定年龄你是看不进去书的。”
各行各业都不一样，没法指导你怎么去提升，我相信各自应该都知道，只不过推脱于各种借口：太忙了，时间不够，下班太累了，还有聚会等等等等。一个字“懒”
写到这里，发现有太多想说的，还是以后有机会再说，还是先简单罗列几个重要的点吧
第二要点是：时间管理（可能有人说和第一点有部分重复）
的确，时间就是金钱，时间管理和你的工作效率不分家。
只不过，工作期间的时间利用和空闲期间的时间利用都是关键的。
人们常说，主业为了生存，副业为了生活。不无道理
不过，不鼓励刚入行的新人去尝试。
第三要点是：人际关系（老生常谈）
如何去处理人际关系，这是个很大的概念，大到有专门研究的学科，我们需要做的是“管好自己”，为人处世上面不多说，多站在别人角度考虑问题。
大城市看能力，小城市看关系，这个无法避免，但除了家族企业，你的能力决定了你的高度，也是铁定的。
处理好与同事，领导，下属的关系，是基础。
第四点：诚信（有信则立，无信则废）这点放在最后，这是最简单，也是最难的。
一个人，一个企业，一个国家都是如此。
其实还有很多很多可以说可以聊的，但我决的重要性没这几个大，就不展开去谈了。
最后说两句星爷说过的话：“努力！”“奋斗!”
PS:当你向别人询问怎么可以越来越秀的时候，那么你已经走在前往优秀的路上了。
