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不签合同,不交社保,员工要求7个月双倍工资,合理吗
如题所述
推荐答案 2016-03-14
根据法律规定,用人单位必须要与员工依法签订劳动合同,并依法为其缴纳社保等险金。所以单位未签劳动合同确实违法。
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