不签合同,不交社保,员工要求7个月双倍工资,合理吗

如题所述

根据法律规定,用人单位必须要与员工依法签订劳动合同,并依法为其缴纳社保等险金。所以单位未签劳动合同确实违法。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考

相关了解……

你可能感兴趣的内容

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 非常风气网