如题所述
公司就是一个磨练人意志的地方，在公司里每个人都有自己的想法，也有自己的小心思，大家也都为自己过的更好而奋斗，而这个鱼龙混杂的地方各种人都有，最头疼的就是碰到了那种人渣的同事。
首先应该把自己的事情先处理好，确定自己的定位，比如你是公司的一个主管，你上面有总经理下面有员工，所以你的职责就是处理好上司给你的任务，管理好下属，让他们努力工作。你一定要先把自己的工作处理好，才有及格去应对其他人渣给你找的麻烦。你把你自己的工作处理的很完美，让别人挑不出什么毛病，那就让这些人渣对你鸡蛋里挑骨头也无从下手，还有就是要一身正气，不像那些不正之风低头，让自己成为一个正义的人，任何人见到一身正气的人都会对他们有点忌惮，毕竟黑暗都见不得光。对付比你职位大的领导，就坚持自己，只要自己站在正义的这一面就不要向他低头，这种人都是欺软怕硬，你这次向他低头，我保证他下次还会给你找个大麻烦。
把自己的事情做好后，还有人渣找你麻烦的话，比如故意刁难你，多让你加班什么的，那就直接向这种不公正的对待说不，因为大家都想有人权，如果整个公司都盛行这种不良之风，那我劝你辞职，你跟着这些乌合之众不会有什么大成就的，他们都只会想着自己，没有那种为公司大家着想的意识。而且你如果一直在这种氛围工作，意志力不强的人很难坚持自己。为了自己的未来，请远离人渣同事，人渣上司。
离职么？其实就我个人感觉，这个真的是下下之策。首先，你要知道，这种人在哪里都有，只是一个多与少，你遇到没遇到的问题。如果每次遇到了，就跳槽，那只怕是你这辈子就是不断的在跳槽和投简历中渡过了。
况且，能否处理好这种同事关系，难道不是能力的一种么？况且，能否处理好这种同事关系，难道不是能力的一种么？如何处理，我想，被欺负的多了，其实你也就自然而然的成长了。
被欺负第一次，你哭了，我们会谅解。第二次，还哭，我们表示还OK。第三次，依旧只会哭的话，我们就只能骂你活该了。这本就是一个残酷的，充满了森林法则的社会与职场，内部斗争与生俱来。PS：中国人，尤其喜欢搞内部斗争。给一点点，大多数的通用的建议。
1、学会站队，找靠山。有人的地方就与斗争。有斗争的地方就需要站队。如果，你成为你公司老板的嫡系，他们这种心机婊还会针对你么？
2、增强工作水平。在我看来，内部斗争是一种偏招，一种剑走偏锋，能做事，能花小的代价做成大事，才是正途，才是堂堂正正。自古邪不胜正。
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