如题所述
基本上没什么区别的。
有些大一点的公司可能会自己单独存放公司人员档案。有些公司即使接收了你的档案，可能也会挂靠到人才市场什么的。
其实，我感觉放在人才市场更方便，没什么限制，提取也方便。如果放在公司，受到公司管控，如果哪天你不想在这个公司做了，公司有不放你走，这时候档案就你公司对付你的小把柄。
有些大一点的公司可能会自己单独存放公司人员档案。有些公司即使接收了你的档案，可能也会挂靠到人才市场什么的。
其实，我感觉放在人才市场更方便，没什么限制，提取也方便。如果放在公司，受到公司管控，如果哪天你不想在这个公司做了，公司有不放你走，这时候档案就你公司对付你的小把柄。
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第1个回答 2019-10-22
有公司把员工档案放人才的，而且费用是技术人员和管理人员公司出，一般员工公司付50％的费用。
你档案可以放人才呀，期间的一年工龄要看你档案中的记录了，如没有任何的记录就视同没有。
放在公司同放在人才有以下不同：
1、一个不付费，一个付费
2、人才会对工龄、职称、出国证明等相关的管理，而公司则不能做到。（除非你是国企员工）
你档案可以放人才呀，期间的一年工龄要看你档案中的记录了，如没有任何的记录就视同没有。
放在公司同放在人才有以下不同：
1、一个不付费，一个付费
2、人才会对工龄、职称、出国证明等相关的管理，而公司则不能做到。（除非你是国企员工）
