如题所述
工伤事故要分事故对你造成的伤害大小来定，并不是所有的工伤都必须赔偿。
如果伤害较小，一般带薪休息几日就没事了，不需要赔偿。
如果伤害比较严重，你就要去进行伤残鉴定，再拿鉴定结论找老板谈赔偿，谈的结果不能与鉴定的结论中赔偿金额达到一致时，你可以向当地劳动局申请执行。
如果伤害较小，一般带薪休息几日就没事了，不需要赔偿。
如果伤害比较严重，你就要去进行伤残鉴定，再拿鉴定结论找老板谈赔偿，谈的结果不能与鉴定的结论中赔偿金额达到一致时，你可以向当地劳动局申请执行。
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第1个回答 2019-12-22
ch出现工伤首先要去看劳动保障局申请工伤鉴定取得国家认可的工伤资格以后才有权利向老板要工伤赔偿而且如果你取得了劳动保障局的工伤资格认可以后可以享受国家的工伤待遇报销后续的治疗费等可以要到许多赔偿比如误工费营养费交通费护理费等许多项目的赔偿注意要抓紧时间去劳动保障局申请工伤鉴定因为孤独的申请工伤鉴定的时间是一年超过一年就不能申请了因为过了规定的时间了你就什么赔偿都得不到了
第2个回答 2019-11-26
工伤事故，必须先按照规定进行伤残鉴定然后向社保部门提供材料申请赔付，社保部门会按照规定赔付总额的一半，另一半由公司赔付，如果公司未给你缴纳社保由公司全额赔付，这需要申请劳动仲裁走法律程序
第3个回答 2019-11-26
如果仅仅只是工伤 养好伤还能继续工作 没有落下残疾 那在养伤期间 老板会向你支付相应的工资和医疗费的 如果是出现了残疾 那要通过劳动伤残鉴定部门做伤残鉴定 拿上鉴定报告向老板索赔
第4个回答 2019-11-26
民事问题。还有看你伤的程度，来索要医药费误工费 生活补助费用等，赔偿！是受法律保护的，老板处于什么目的也会给您赔偿的
