我的亲人在公司宿舍中猝死，法医鉴定也是猝死，公司说买的保险因为是意外医疗险无法申请理赔，公司对理...

我的亲人在公司宿舍中猝死，法医鉴定也是猝死，公司说买的保险因为是意外医疗险无法申请理赔，公司对理赔的事也是不放心上，目前有小孩5岁，妻子该如何要求厂方理赔？

推荐答案 2012-08-01

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其他回答

第1个回答 2012-08-01

猝死在意外保险内确实是不赔的，而且一般案例法院也不会判保险公司赔的，但你这个是在公司宿舍内，可以和单位协商，看能否走工伤，公司一般息事宁人，会协助从工伤保险走，如果不行，一般公司也会做一些补偿。

第2个回答 2012-08-01

二楼的解释也有所偏差，猝死是不属于意外伤害赔偿范围的。保险里的意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。意外伤害致死是指死亡的近因(因果关系)为意外伤害。猝死是平时貌似健康的人，因潜在的自然疾病突然发作或恶化，而发生的急骤死亡。特点为：死亡急骤，死亡出人意料，自然死亡或非暴力，死得不明不白。意外医疗是为因意外而导致治疗产生的费用进行经济补偿行的一款保险，因此就你所说的情况，只能跟公司进行协商了。

第3个回答 2012-08-01

公司给买的保险应该是商业性保险，是否理赔与公司无关，应该是商业保险公司为，应与保险公司探讨。
工伤保险是由医保中心负责鉴定的，公司只有协助权利，是否工伤，公司也不能决定。如果是工伤，医保自然就会赔偿，如果不是，公司从法律角度上说也没有义务赔偿。当然公司从人情角度上可以进行补助的。

第4个回答 2012-08-01

是工伤，到公司闹，烧纸，挂白布，放鞭炮，等等，起码能索赔40-60万

第5个回答 2012-08-01

如果真这样的话就太不把人当人看了自己员工在自己公司宿舍里意外地猝死意为逃脱人事责任说什么公司购买的是意外医疗险因意外当事人猝死身亡无法进行医疗抢救而不理赔的话于理于法都说不过去猝死本来就无法避免无法预测的现医疗技术也无法在短时间内抢救所以说员工在公司猝死理应不应以其购买的是意外医疗险而拒绝理赔公司也违反了劳动法未按要求为自己公司员工购买相关保险总之如果这种情况别说那么多去法院起诉相信法院一定会给我们老百姓一个说法

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