讲解详细一些，综合评价，偶是妹纸一枚，谢谢！！
FPA性格色彩学分析的是人的行为动机。红色追求的是快乐，黄色追求的是成就感，蓝色追求的是完美，绿色追求的是稳定。根据你测试的数据，你是蓝色性格为主导，黄色和红色性格相互影响的性格特点。
蓝色性格主导的时候，你做事情，或与人相处的时候，特别是男女朋友相处的时候，你的思维逻辑是“我是什么样的人，或事情应该是怎么样去做，你应该知道；不需要我说出来，你也应该去那样子去做。”需要的是理解和默契，多次暗示无效以后也许你会说出来你的想法和要求，如果别人做不到，你就会脾气很大，但又不会很剧烈的争吵，自己被憋的很内伤。你常用的话语是“既然怎么样，那么你就应该怎么样，我不理解你为什么不这样；或者是什么什么事情他知道，但还是不怎么样去做等等”。
事实上，不是每一个人都会按照你的思维逻辑去思考问题的，蓝色性格的人做事顾虑很多，如果因为一个顾虑或者她认为不合理的东西，就会打断她的工作思路，工作发生停滞；其实很多时候不需要那么多的顾虑，你只要去做就可以了。蓝色性格的人一旦专心致志的投入到一项工作的时候，不喜欢被人打断，修养不到家的会很不高兴，或者拒绝新的工作；修养到一定程度的时候，会说，稍等一下好吗，我先做完我手上的事情，同时进行几项工作并且都做好的能力较弱。
蓝色性格的人比较容易和红色性格的人发生冲突，特别是他/她的辅助性格是黄色的时候。原因是蓝色性格的做事喜欢规律和秩序，对流程的敏感度较强；而红色性格的人做事比较随意性，兴致来了什么都可以，所以这是蓝色不能忍受的。
女性如果是蓝色性格为主导要学会换位思考，不然痛苦的是自己。
蓝色性格主导的时候，你做事情，或与人相处的时候，特别是男女朋友相处的时候，你的思维逻辑是“我是什么样的人，或事情应该是怎么样去做，你应该知道；不需要我说出来，你也应该去那样子去做。”需要的是理解和默契，多次暗示无效以后也许你会说出来你的想法和要求，如果别人做不到，你就会脾气很大，但又不会很剧烈的争吵，自己被憋的很内伤。你常用的话语是“既然怎么样，那么你就应该怎么样，我不理解你为什么不这样；或者是什么什么事情他知道，但还是不怎么样去做等等”。
事实上，不是每一个人都会按照你的思维逻辑去思考问题的，蓝色性格的人做事顾虑很多，如果因为一个顾虑或者她认为不合理的东西，就会打断她的工作思路，工作发生停滞；其实很多时候不需要那么多的顾虑，你只要去做就可以了。蓝色性格的人一旦专心致志的投入到一项工作的时候，不喜欢被人打断，修养不到家的会很不高兴，或者拒绝新的工作；修养到一定程度的时候，会说，稍等一下好吗，我先做完我手上的事情，同时进行几项工作并且都做好的能力较弱。
蓝色性格的人比较容易和红色性格的人发生冲突，特别是他/她的辅助性格是黄色的时候。原因是蓝色性格的做事喜欢规律和秩序，对流程的敏感度较强；而红色性格的人做事比较随意性，兴致来了什么都可以，所以这是蓝色不能忍受的。
女性如果是蓝色性格为主导要学会换位思考，不然痛苦的是自己。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2012-07-25
蓝色性格。。以完美主义为主。当然如果你是蓝色性格的人，通常不会承认自己是完美主义者，因为蓝色的人是追求完美，再完美的东西，对于蓝色的人都是觉得还不够完美，还要再完美。
性格并不是总结和套用，不同人的特点不一样。蓝色的人品种也非常多的。虽然蓝色的人绝大多数完美，内敛，低调。。并不是所有蓝色的人都这样。有些人随意。有些蓝色的人只是自由而不随意。有些蓝色的随意但是不喜欢自由。有些蓝色注意细节有些不注意细节。。具体的蓝色的人具体分析。所以性格学里面有一个词叫做洞察，，就是我们要洞察，观察人的细节，得到这个细节被后的特点。。要通过观察去的。，并不是说蓝色的人有哪些特点。这是不行的。
性格并不是总结和套用，不同人的特点不一样。蓝色的人品种也非常多的。虽然蓝色的人绝大多数完美，内敛，低调。。并不是所有蓝色的人都这样。有些人随意。有些蓝色的人只是自由而不随意。有些蓝色的随意但是不喜欢自由。有些蓝色注意细节有些不注意细节。。具体的蓝色的人具体分析。所以性格学里面有一个词叫做洞察，，就是我们要洞察，观察人的细节，得到这个细节被后的特点。。要通过观察去的。，并不是说蓝色的人有哪些特点。这是不行的。
