如题所述
楼主你好
劳动法的关系对象是雇佣工人和雇主
而1349年连资本主义萌芽都没有,欧洲大陆还在封建专制的黑暗时代呢.
而这个法案中所指的劳工,应该是手工作坊的工人和佃农,他们本质上被认为是农民阶级,因此无法认定1349年的法案是真正意义上的劳动法
如果要详细了解的话 :
那你就看:
民法与劳动法:制度的发展与变迁
劳动法是诞生较晚但发展较快的法律部门(注:一般认为,劳动法诞生于19世纪的"工厂立法"。英国1802年的《学徒健康与道德法》是世界上第一个"工厂立法"。),迄今为止,共产生三种类型劳动法制度:资本主义劳动法、社会主义劳动法和国际劳动法。...
随着1802年英国《学徒健康与道德法》的颁布,近代劳动立法从此发端。...
劳动法的关系对象是雇佣工人和雇主
而1349年连资本主义萌芽都没有,欧洲大陆还在封建专制的黑暗时代呢.
而这个法案中所指的劳工,应该是手工作坊的工人和佃农,他们本质上被认为是农民阶级,因此无法认定1349年的法案是真正意义上的劳动法
如果要详细了解的话 :
那你就看:
民法与劳动法:制度的发展与变迁
劳动法是诞生较晚但发展较快的法律部门(注:一般认为,劳动法诞生于19世纪的"工厂立法"。英国1802年的《学徒健康与道德法》是世界上第一个"工厂立法"。),迄今为止,共产生三种类型劳动法制度:资本主义劳动法、社会主义劳动法和国际劳动法。...
随着1802年英国《学徒健康与道德法》的颁布,近代劳动立法从此发端。...
参考资料:百度知道
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第1个回答 2012-07-19
现代劳动法产生于19世纪初期,认为英国议会1802年通过的《学徒健康与道德法》劳动法的关系对象是雇佣工人和雇主 而1349年连资本主义萌芽都没有,欧洲大陆