上班时，因自己操作不当，违反安全操作法，导致左手被机器压断手指，算不算工伤？急求答案！！谢谢！！

如题所述

推荐答案 æ¨èäº2017-10-11

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其他回答

第1个回答 2011-07-05

可以认定工伤，可是你严重违反操作规程，以致自己发生事故，单位也应该给你相应处分，

第2个回答 2011-07-05

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

算工伤。
纵横法律网张奕律师

第3个回答推荐于2017-10-14

1、属于工伤；
2、由单位申请工伤认定，如果单位不申请，你个人可以申请。本回答被提问者采纳

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