如何做一个诚信、尽职的员工?

我是做市场营销的,关于管理方面真的不懂,我学的专业是地质,现在改做管理和计算机,真的很不适应,希望百度的朋友帮忙,解决问题,本人在次不胜感激!!
市场营销不代表推销,我现在的主要工作是管理和采购,不是推销~我所在的企业在香港上市!总部对我们要求很严格的

如何做一个优秀的员工



§以德立人,德才兼备德为先

§小胜靠智,大胜靠德

§人名优秀的员工,首先应该是一名具有优秀思想素质、品德高尚的人

一、诚实

§工作中说实话,办实事

§品格、责任与荣誉

二、光明磊落

§背后不论他人非

§竞争也要光明正大

三、乐于助人

§学会创造和谐快乐的工作环境

§主动伸出援助之手

§帮助别人就是帮助自己

四、互相尊重

§平等才会尊重

§做个谦让豁达的人

§帮助新人,提升自我

五、注重外在形象

§装扮整洁得体

§说话文明高雅

六、忠于团队

§培养归属感

§执行力

七、增强使命感

§荣辱与共

§参与管理

八、顾全大局

§损公肥私得不偿失

§不能只为自己盘算

§对团队负责

§为团队争取荣誉、创造荣誉

九、忧患意识

§工作就是事业

§危机意识

十、少抱怨、多努力

§少说多做,提高竞争能力

§激情工作

十一、乐观自信

§对自己有信心

§坚持,不轻言放弃

十二、乐于奉献

§尽心尽力,做好本职

§奉献在岗位,落实到行动



§能力是惟一持久的竞争优势。

§潜心钻研业务,坚持不懈

一、钻研业务,提高技能

§知识永远是鲜活的

§严以律己

二、活到老,学到老

§学习能力是一种竞争力

§抓住各种机会学习

§天天学习,天天进步

三、学以致用

§知识的转化

§创新精神

四、干一行、精一行

§独当一面

§行业精英

五、协同作战

§共同受益

§提高工作效率

§取长补短,共同进步

六、以变求胜

§敢于打破常规

§主动应变,积极创新

七、积极思考

§学而不思则罔

§思考致富

§怀疑一切

八、灵活变通

§变革时代就是变

§临场应便

九、高效沟通

§加强团结,积极融入团队

§足够的谦虚谨慎

§减少内耗

§培养沟通意识与技巧

十、工作不打折扣

§企业的成败在执行

§100%的付出和努力

§尽职尽责

十一、做自己情绪的主人

§别让情绪影响工作

§释放坏情绪

§换位思考



§态度决定结果,工作成效的高低取决于你的态度

一、爱岗敬业

§人为什么要工作

§把敬业当成一种习惯

二、端正态度

§把自己当企业主人

§把工作当作事业

§为自己的人生负责

§感恩

§归“0”心态

§自动自发

三、抛开功利思想

§承担责任,会让你更优秀

§眼光长远不要只盯住薪水

§别拿工作做交易

§付出就有回报

四、兢兢业业、一丝不苟

§认真踏实

§远离安逸享受

五、培养乐趣和克己心智

§从普通岗位做起,积累经验

§培养耐心和克己心智

六、一份付出一份收获

§付出就有回报

§今天工作不努力,明天努力找工作

§贵在行动,重在坚持

七、全力以赴

§不想干与不会干

§被动应付不会出色

§做工作不是演戏,容不得敷衍

八、精益求精、力求完美、善始善终

§做事无论大小,尽善尽美

§精以求精是一种责任

§改进不足,提升自我

§善始善终

九、知错必改

§承担责任

§承认错误

§不要掩饰错误
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第1个回答  2007-06-16


§以德立人,德才兼备德为先

§小胜靠智,大胜靠德

§人名优秀的员工,首先应该是一名具有优秀思想素质、品德高尚的人

一、诚实

§工作中说实话,办实事

§品格、责任与荣誉

二、光明磊落

§背后不论他人非

§竞争也要光明正大

三、乐于助人

§学会创造和谐快乐的工作环境

§主动伸出援助之手

§帮助别人就是帮助自己

四、互相尊重

§平等才会尊重

§做个谦让豁达的人

§帮助新人,提升自我

五、注重外在形象

§装扮整洁得体

§说话文明高雅

六、忠于团队

§培养归属感

§执行力

七、增强使命感

§荣辱与共

§参与管理

八、顾全大局

§损公肥私得不偿失

§不能只为自己盘算

§对团队负责

§为团队争取荣誉、创造荣誉

九、忧患意识

§工作就是事业

§危机意识

十、少抱怨、多努力

§少说多做,提高竞争能力

§激情工作

十一、乐观自信

§对自己有信心

§坚持,不轻言放弃

十二、乐于奉献

§尽心尽力,做好本职

§奉献在岗位,落实到行动



§能力是惟一持久的竞争优势。

§潜心钻研业务,坚持不懈

一、钻研业务,提高技能

§知识永远是鲜活的

§严以律己

二、活到老,学到老

§学习能力是一种竞争力

§抓住各种机会学习

§天天学习,天天进步

三、学以致用

§知识的转化

§创新精神

四、干一行、精一行

§独当一面

§行业精英

五、协同作战

§共同受益

§提高工作效率

§取长补短,共同进步

六、以变求胜

§敢于打破常规

§主动应变,积极创新

七、积极思考

§学而不思则罔

§思考致富

§怀疑一切

八、灵活变通

§变革时代就是变

§临场应便

九、高效沟通

§加强团结,积极融入团队

§足够的谦虚谨慎

§减少内耗

§培养沟通意识与技巧

十、工作不打折扣

§企业的成败在执行

§100%的付出和努力

§尽职尽责

十一、做自己情绪的主人

§别让情绪影响工作

§释放坏情绪

§换位思考



§态度决定结果,工作成效的高低取决于你的态度

一、爱岗敬业

§人为什么要工作

§把敬业当成一种习惯

二、端正态度

§把自己当企业主人

§把工作当作事业

§为自己的人生负责

§感恩

§归“0”心态

§自动自发

三、抛开功利思想

§承担责任,会让你更优秀

§眼光长远不要只盯住薪水

§别拿工作做交易

§付出就有回报

四、兢兢业业、一丝不苟

§认真踏实

§远离安逸享受

五、培养乐趣和克己心智

§从普通岗位做起,积累经验

§培养耐心和克己心智

六、一份付出一份收获

§付出就有回报

§今天工作不努力,明天努力找工作

§贵在行动,重在坚持

七、全力以赴

§不想干与不会干

§被动应付不会出色

§做工作不是演戏,容不得敷衍

八、精益求精、力求完美、善始善终

§做事无论大小,尽善尽美

§精以求精是一种责任

§改进不足,提升自我

§善始善终

九、知错必改

§承担责任

§承认错误

§不要掩饰错误

其实说的再好也还的看你自己!
好好努力吧,有付出就有回报!
第2个回答  2007-06-16
一般;来说,Boss 都喜欢偶潜质的员工,善变通的员工.没当遇到紧急的情况,或者困难时,你所做出的应变行为是否适当,都是Boss 的细心观察,评价你的依据.你给Boss的印象是否良好,能否经受的Boss 的考验,升职加薪还是相反,大多要看你在这些关键场合的表现.因此,在关键时候,该露脸的时候就要露脸,绝对不要打马虎眼,临阵不发挥.下面是工作中遇到阻碍时.不过做领导,做管理的人如果不正直,他的跟随者就不会有安全感.下属不会盲目跟随某人,一个人也不可能与任何机构永远牵在一起.最难得的人才就是有办法的邻导一群集体从事创造的人,在这种情况下,想成大事者最重要的是素质要正直.无论一个公司用什么管理方式.正直都是领导者不容妥协的一个原则问题. 做领导管理的如此.做员工的同样也应如此.一个人如果为人不直,人品低下,让人怀疑,招聘负责人怎么会选择他?上司又如何放心把重要的任务交给他,做老板的更不会留这样的一个人在办公室.为人不直,必会为自己找工作增加一道道自己筑起的高场.可以这样说,为人正直,让人信任,是一个人谋取事业发展的一个大保障.
第3个回答  2007-06-16
做一个好员工,我觉得要有很强的自觉性,要把自己当成自己的老板,对自己的工作要尽职尽责,不怕不出成绩,成为一个好员工!
第4个回答  2007-06-16
我也是学企业管理的
我觉得
最主要的是把公司的事看成是你自己的事
除了自己的小家和国家这个大家,公司也是你的一个家啊
你想想你呆在公司的时间是多少,
是不是他就是你的一个家
专业并不影响你的推销能力,只会让你知识不全面而已
要做好推销
关键就是沟通
如果你沟通能力强
没有什么可以难到你

相关了解……

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