请问各位我到部队就是2级士官,以前算工龄吗?算几年啊?
还是是什么待遇呢?
兵役法规定，我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。
义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。
士官属于士兵军衔序列，但不同于一般士兵，而是士兵中的骨干，是介于兵与军官之间的一个阶层。
义务兵享受供给制生活待遇，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。
士官实行分期服现役制度。士官服现役的年限为：一级、二级各三年；三级、四级各四年；五级五年；六级九年以上。
一级、二级士官接近排职军官的工资水平，补助补贴基本按排职军官的标准确定。三级以上士官的工资、年增资标准及各种补助补贴，分别比照同期入伍、正常晋升的连、营、团职军官的标准确定。
服役满16年五级以上士官，经师（旅）以上单位政治机关批准，其配偶和未成年子女，无独立生活能力的子女可以随军，是农业户口的转为城镇户口。家属随军的士官，其住房、家属安置、子女入托和上学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。
一级士官任期内享受探亲假两次，每次20天，二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的40天，未婚的30天。
从非军事部门招收的士官，入伍后服役期间的工资、休假、医疗保险等待遇与部队直接选取的同级士官相同外，还规定：经批准招收为士官的公民，由县（市、区）征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，享受军属待遇。
批准入伍前原是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月的全部工资、奖金及各种补贴；是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。服满规定服役年限退出现役的，作转业安置；符合规定的退休条件的，作退休安置；本人要求复员并经组织批准，也可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职
义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。
士官属于士兵军衔序列，但不同于一般士兵，而是士兵中的骨干，是介于兵与军官之间的一个阶层。
义务兵享受供给制生活待遇，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。
士官实行分期服现役制度。士官服现役的年限为：一级、二级各三年；三级、四级各四年；五级五年；六级九年以上。
一级、二级士官接近排职军官的工资水平，补助补贴基本按排职军官的标准确定。三级以上士官的工资、年增资标准及各种补助补贴，分别比照同期入伍、正常晋升的连、营、团职军官的标准确定。
服役满16年五级以上士官，经师（旅）以上单位政治机关批准，其配偶和未成年子女，无独立生活能力的子女可以随军，是农业户口的转为城镇户口。家属随军的士官，其住房、家属安置、子女入托和上学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。
一级士官任期内享受探亲假两次，每次20天，二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的40天，未婚的30天。
从非军事部门招收的士官，入伍后服役期间的工资、休假、医疗保险等待遇与部队直接选取的同级士官相同外，还规定：经批准招收为士官的公民，由县（市、区）征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，享受军属待遇。
批准入伍前原是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月的全部工资、奖金及各种补贴；是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。服满规定服役年限退出现役的，作转业安置；符合规定的退休条件的，作退休安置；本人要求复员并经组织批准，也可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职
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第1个回答 2007-06-11
算，三年
待遇与二级士官一样。
待遇与二级士官一样。
第2个回答 2007-06-11
特招对象的军龄从被批准入伍之日起算。
待遇上，二级士官有接近排职军官的工资水平，补助补贴基本按排职军官的标准确定。
以下是特招的步骤。
特招入伍步骤：
⑴ 报名与拟制计划。以多种方式，在不定时间内，向具体部队用人岗位自荐或向该单位干部部门报名；军队用人单位根据学科（专业）需要和干部队伍建设实际情况，在已初步物色特招对象的基本上，由该单位政治部门提出特招计划（按规定式样填写），逐级报审，经大军区级单位政治部审查同意。
⑵ 考核筛选。特招计划下达后，由用人单位或者其上级政治机关，与特招对象所在单位或者其上级机关联系，对特招对象进行政审、考核和视情进行考试，以及体格检查。
考核、考试由师（旅）级以上单位政治机关组织，用人单位实施。考核材料由两名以上考核人签名，作为确定特招的依据之一。体格检查安排在军队中心医院以上医院进行，标准一般参照军校招生学员体格检查标准执行，在不影响工作的前提下，某些身体条件可以适当放宽。
⑶ 借调试用。由用人单位或者其上级政治机关商特招对象所在单位或者上级机关办理借调试用手续。试用期最长为六个月，最短不少于三个月。个别工作急需、而且平时工作联系较多，已经看准的，也可以不办理借调试用，直接特招入伍。
⑷ 审批批准。由军队团级以上用人单位党委写出请示，附特招对象的入伍登记表及其他有关材料，逐级报大军区级单位政治部审批。
⑸ 办理入伍手续。见习期满或不需见习期，即办理入伍手续。特招对象的军龄从被批准入伍之日起算。
⑹ 分配及任职定位。由于特招对象由具体用人直接接洽，因此，一般是哪个单位考核试用的、哪个单位接收，不存在分配到其他单位问题；试用期满或不实行试用期，直接下达任职定位命令，成为一名真正的军队干部。
待遇上，二级士官有接近排职军官的工资水平，补助补贴基本按排职军官的标准确定。
以下是特招的步骤。
特招入伍步骤：
⑴ 报名与拟制计划。以多种方式，在不定时间内，向具体部队用人岗位自荐或向该单位干部部门报名；军队用人单位根据学科（专业）需要和干部队伍建设实际情况，在已初步物色特招对象的基本上，由该单位政治部门提出特招计划（按规定式样填写），逐级报审，经大军区级单位政治部审查同意。
⑵ 考核筛选。特招计划下达后，由用人单位或者其上级政治机关，与特招对象所在单位或者其上级机关联系，对特招对象进行政审、考核和视情进行考试，以及体格检查。
考核、考试由师（旅）级以上单位政治机关组织，用人单位实施。考核材料由两名以上考核人签名，作为确定特招的依据之一。体格检查安排在军队中心医院以上医院进行，标准一般参照军校招生学员体格检查标准执行，在不影响工作的前提下，某些身体条件可以适当放宽。
⑶ 借调试用。由用人单位或者其上级政治机关商特招对象所在单位或者上级机关办理借调试用手续。试用期最长为六个月，最短不少于三个月。个别工作急需、而且平时工作联系较多，已经看准的，也可以不办理借调试用，直接特招入伍。
⑷ 审批批准。由军队团级以上用人单位党委写出请示，附特招对象的入伍登记表及其他有关材料，逐级报大军区级单位政治部审批。
⑸ 办理入伍手续。见习期满或不需见习期，即办理入伍手续。特招对象的军龄从被批准入伍之日起算。
⑹ 分配及任职定位。由于特招对象由具体用人直接接洽，因此，一般是哪个单位考核试用的、哪个单位接收，不存在分配到其他单位问题；试用期满或不实行试用期，直接下达任职定位命令，成为一名真正的军队干部。
