职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

职场中，有些能力最强的人一般个性较强，不是很善于处理人际关系，团队协作能力不是很突出，所以往往做不了大领导。

能力越强越难晋升。越难成为大的领导。原因比较简单，就是领导不愿意让你升，你做出来的成绩是领导晋升的资本。你晋升了，下面的人做不出成绩。你的领导也很难晋升。

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？能力最强的人是工作能力突出但他们不善于去交际，他们有能力去做好工作但没办法去和人交流。善于沟通的人善于交际的人这样的人能领导众人，有些不善于交际的人也能领导众人，都有优缺点。能力最强的人不适合做大领导。

能力强的人，一般是专业能力强，但是处理人际关系方面不一定擅长，而且有能力的人容易脾气不好，所以做不了领导。

能力强和做领导不是一回事儿。能力强，只能说你的某种工作能力比较好，某种工作方法比较多。但是要做领导是综合素质，必须得适应当前的整个社会环境和企业环境。不仅仅是能力的问题。不仅仅是单纯的一种能力的问题，而是一种综合素质。