如题所述
事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬。
事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。
事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。
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第1个回答 2015-03-09
1.是不是正式工要看有没有事业单位编制的。
2.你最好问一下招聘的人或者说看看合同上有没有写清楚!
3.望采纳追问
2.你最好问一下招聘的人或者说看看合同上有没有写清楚!
3.望采纳追问
合同就是写按事业单位人事管理条例执行,工资按国家规定执行。
追答1.这种情况属于有编制的,是正式工!
2.望采纳
但是没发编制证啊
追答没有这么快的呀,具体你问下人事部门啊
追问他们又说问编制办
追答那编制办怎么说呀
追问他说等上面开会
追答那你当初招聘的时候说清楚没的?有没有编制?
追问那是全地区十八县市统一公开招聘的
就说办理聘用手续
追答那你先等等吧
第2个回答 2015-03-09
理论上说是。主要看合同上是如何表述追问
根据事业单位人事管理条例签订的聘用合同
追答事业编制还是工勤编制?
追问编制证还没发,是公开招聘的
卫生专业技术人员
追答那应该是正式录用的事业编制人员。再问一下,是通过笔试、面试程序录用的?
追问笔试,面试,体检,公示的
但是编制证没发啊
追答招录公告上应该很明确的会标明:招考条件,录用后的身份、待遇等问题。以我的工作经验,你应该是正式录用的事业编制人员。
追问公告就写按规定办理聘用手续,签订聘用合同
追答我不知道你是哪个省。我们浙江省录用事业人员和公务员,并没有什么编制证。只是填写一张录用表,还有一张类似于履历表,区一级人社局(编办公务员局)盖章,分管区长签字。尔后人社局或编办发文,就完成了录用过程。
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