很多人信奉沉默是金，为何沉默是金唯独在职场不管用呢？

一、沉默导致工作效率不高

有时候一个人在工作场所的能力测试往往是沟通。作为一个新人，我们需要向老年人学习经验。即使我们熟悉某项业务，我们也需要在工作场所的许多工作中相互合作。在这个时候，我们需要专业人士有一种沟通的能力。

有的员工在工作上很老实，但很安静，一句话都没有。让他们先熟悉一下业务，有什么不懂的时候就问，但一天下来没有吱声。临近下班检查工作，发现有很多问题。也有一些合作项目不沟通，在会议上不积极发言这些都是常见的，对于这样的员工，工作效率就会非常的低下。

二、 沉默导致不被同事认同

有的员工刚到公司的时候，毕竟是一个新人，很多部门的同事还是喜欢主动跟新人说话，但是沉默的新人总是会摆出拒人千里之外的的样子，长时间下来也就没有人愿意搭理他了。比如遇到部门提出加薪，要求员工互相评估。其他员工的评价有好有坏，但会不知道如何评价沉默的员工，因为每个人都不认识他，所以不得不找一些官方的说法来阻止他加薪。

三、沉默会阻止升职加薪

有的员工即使面前出现了无数升职加薪的机会，也会错过。有时候公司召开股东大会，调整了工资制度。只要员工觉得自己有能力，他们就可以要求领导给他们加薪。政策出台后，很多员工的工资都涨了，但不爱说话 的人很难涨因为他根本不会去提，自己都不肯提，当然就不会得到加薪。

在某种程度上，话语权是要自己争取的，当员工想要升职或加薪时，保持沉默是不好的。沉默对专业职场人士来说不是黄金，应该多说多问沟通，所以如果你想实现职业发展，从交谈和沟通开始。