在元朝为官不容易，到底有多少规矩？

我们经常会说古代当官都不容易，也有一直流传至今的“君让臣死臣不得不死”之说。但是我们最终发现在元朝当官更加不容易，我们一直以为蒙古人的天下会稍微没有很多的制度，但是元朝官员层层被限制，考核升迁监察都是必不可少环节。笔者带你细数一下规矩：

1、 元朝选官制度不完善

元朝在选官上并没有历代以来的完善，虽有说法沿用着科举制，但实则并没有应用。据历史记载，元朝只进行过一次科举选官的制度，并且在这个制度上还有个种族待遇上的区别。对于北方松懈，而南方过于苛刻。这个取决于当时的君王。据说还有四种人制度。但并没有具体的例子记载。

2、 官员的升迁制度不完善

元朝官员被选上有些是偶然才遇到这种机会，到最后以为被选上，以后就会前程似锦。但是结果并不是这样的。元朝官员的升迁制度一直以来都会存在着弊端，官职之间的流动并不明显，哪怕你是三品要升到一品，可能都得熬到老。因为当时这些升迁，也是取决于君王，只有他的特令，你才可以升迁。当时的重要官员都在君王的控制中，每一层都需是关键，不可掉以轻心，这也是当时作为集中权力的表现。

3、 考核制度森严

哪怕你在元朝当上重要官职，也避免不了考核，所谓考核就是针对你的业绩进行一定的权衡，并对此评定成绩。其基本的考核指标会围绕社会治安去进行思量。其考核内容方式以及期限都有一定的要求，并且环环相扣。如果你想去争取晋升，你必须要达到一定的分数。这个跟如今的职场升迁是一定的道理，只不过古代除了有这方面的才华，还得靠家里势力。