如何认识领导者的职位、权力与责任的关系

如题所述

  一、领导者是具有职位和相应权力的人。
  一个组织或团体的领导者,一定具有一定的职权。领导者的职权是领导者从事管理活动的资格,领导者的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予领导者一定的职权,领导者的权力是法定的,与职位相关联,它不因人而异,谁处在那个职位上,谁就具有那个职位的相应法定权力,职位越高,责任越大,权力也越大。

  二、领导者的权力是有限的。
  各级领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观,坚决反对脱离群众、以权谋私。最终形成了比较系统的、体现我国现阶段国情的科学权力观。

  三、权力的行使必须承担相应责任
  对于领导人而言,有权必有责,这是领导权力的本质性决定的。有权必有责,用权受监督,要落实在明确责任和主动接受监督上面。任何组织或团体的领导者,都具有一定的职位,都要运用和行使相应的权力,同时也要承担一定的责任。权力和责任是一个矛盾的统一体,一定的权力又总是和一定的责任相联系的。

  四、责任与权力的统一存在
  责任是对领导者的基本要求,领导者被授予权力的同时,应该对组织或团体的命运负有相应的责任,对组织或团体的成员负有相应的义务。权力和责任应该同步消长,权力越大,责任越重。比较而言,责任比权力更本质,权力只是尽到责任的手段,责任才是领导真正的象征。 在现代法制社会,行政机关的权力与职责、权力与责任是紧紧相连的。行政机关的行政权力就是行政职责,既不能擅自放弃,也不能任意转让。同时,行政机关行使权力,实施行政管理,必须对自己行为负责,不允许行政机关只行使权力而不承担责任。无责任即无授权,权力与责任必须一致。
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第1个回答  2011-03-22
一,他人口中。二,自己的察言观色。三,沟通能力。其实说的都可以归纳为:社交。社交能力强的人,发展才会更顺畅。一个人的权利大小,是看他拉拢了多少人利益相关的人。责任吗,就是分工咯,自己理解…

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