如题所述
考察谈话评价领导:
1、领导班子整体政治素质高。领导小组的成员带头学习马列主义,毛泽东思想和其他理论,特别是在党的群众路线的实践教育,坚持树立榜样,带头树立榜样,因此建立一个大多数干部和工人之间的良好形象。
2、领导小组团队合作精神强,分工明确,沟通协调能力强,团结意识强。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,我们不断完善和改进部门的工作,规则和程序审议和决策在领导班子中,打下坚实的基础为所有类型的工作的顺利进行。
在重大问题决策中,严格实行集体讨论制度,充分体现集体力量,领导班子团结一致,无噪音。
3、领导们有清晰的发展思路和清晰的战略规划,具体而有效地推动了广平开发区的腾飞和崛起。工作责任心强,在星期六、日及其他休息日加班已成为常态。我不顾个人得失,为广平的经济发展贡献自己的力量。
评价领导注意:
1、指出自己个人单位领导的优缺点和个人意见。
2、年终考评找个人谈谈问你对领导的考评说,如何对员工的考评说得更到位。
3、在人力资源组织的个人谈话中,如何评价上级的缺点。
4、在年终总结和总结中,领导向大家提出的希望和建议最多。
5、当无法改变别人的时候,主动改变自己。
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