如题所述
由于职工并没有及时回复领导干部“辛苦”的问好就辞退员工,作法不妥。职工针对领导干部专业的问好,无论从工作中视角,或是从人和人之间文明礼貌的视角,都应该立即妥当回复。回复领导的问好保证立即、文明礼貌、适当就可以。员工工作做的好,领导干部在群内说一声“辛苦”,是表示对职工的一定和激励。
领导干部传出问好,就早已表达了自己的意思了,即便该职工并没有立即见到和回复,别的职工在微信群也大多数看见了,实际效果已经有了。没回复信息这算多大点事儿,但领导干部却把这件事情视作一种藐视,从而提升到解雇的比较严重水平。领导干部一定是被巨星捧月惯了,一切感觉不如意的个人行为都是会使他得理不饶人。
期待这类矫情的领导层并不是到女性更年期,也不要惹上劳务纠纷。被解雇一定是其他缘故,不太可能是这无关紧要的缘故。也许你并不太适合这工作中,也许你常常调皮不听话,弄得领导好生气,早有除了你必。领导干部了解,某职工进行了一些劳神费劲的事,工作结束后跟上级领导汇报已经完成,过后老总回应,辛苦,你应当回应不辛苦,这是我的做好本职工作。
假如你所做的的工作中给公司带来非常大的盈利,领导说这句话是对你的一定,对你的称赞,你应当大方回应,表明领导干部很重视职工的意见反馈,你没意见反馈领导干部认为你不尊重他,为人正直办事态度差,因此领导干部很生气。此外便是看领导干部为人正直,假如你做的自身就不行,领导干部这样说,仅仅激励客气的话,你假如不回答,领导干部很有可能觉得你思想不摆正,不足积极主动。
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第1个回答 2022-07-21
可以说自己非常喜欢这个工作一点都不辛苦,也可以说只要领导满意,自己就心满意足了。
第2个回答 2022-07-21
应该说:没有关系的,这是我应该做的事情,这是我的荣幸,领导你也辛苦了。
第3个回答 2022-07-21
你应该说:“能和领导一起做事不辛苦,只要自己的付出有回报就好了,领导今天也辛苦了”。