如题所述
我有一个好领导，我一直以来都很感谢她，如果有一天她要调走了，我肯定会对她说一句“如果你是男人，我一定会嫁给你。”
开始我以为她是男人，然后我工作得特别起劲，做什么都要拼第一，我只是想引起他的注意，这样会让我更加有动力。
她真的是一个很好的人，从我进这个平台以来，他对我一直都很照顾，不管任何时候都特别容忍我。我知道我真的不够好，但是他从来都没有责怪过我，每次都只是很委婉地跟我说话，从来都很顾及我的自尊，没有让我觉得尴尬过。
很喜欢和她聊天，我觉得我们聊天的方式让我很舒服，有时候真的不想做事，但是她的鼓励却让我觉得茅塞顿开，让懒惰的我，变得不再停滞不前，让我卯足了劲头，向前进。
要怎么感谢她？如果没有她，说不定我早就放弃了，因为，一个人奋斗的时候也挺孤单的。有时候在生活中遇到各种委屈，都没人诉说，而她从始至终都愿意安静地聆听，然后一语中的，说得我心服口服。
如果有一天她要调走了，在欢送会上，我一定会对她说“如果你是男人，我一定会嫁给你！”
好可惜，她只是一个女人，一个特别能干，特别善良的女生，在我的心里她就是一个女神，我写文的动力都来自于她，不管任何时候，她都是我心中最重要的那个人。她的喜怒哀乐都会影响到我，我喜欢和她聊天，和她拉家常，和她各种开玩笑，和她聊天的方式让我觉得轻松，每当我觉得迷茫的时候，她总是能成为我的指路明灯。
如果在欢送会上，我一定会对她说一句，如果她是男人，我真的愿意嫁给他，这样一个人真的是太让我欣赏，太让我着迷了！
我觉得如果是我，我肯定会看一下我的领导是一个什么样的人，然后根据以前他对我的态度，再给他送祝福。
1.他是一个非常不讲理，非常小气的人。如果他要是升职，那我就会写非常普通的话，就是祝您，一路顺风。但是如果是，降职或者是平职调动，调到其他的地方，那这个时候我会直接送一句祝您年年有今日，岁岁有今朝。
2.如果领导是一个非常大度，并且教给我很多技能的人。我想他调走一定是升职，或者是在其他的地方能够做的更好，或者带领另外一个地方业绩上来。那这个时候我肯定会送她一句话，领导您放心去其他地方工作，咱们这一块你放心有我呢。
3.如果他是我的直属领导，之前因为我的业绩突出但是并没有给我晋升。使他走的时候，我可能不会送他任何话，而是跟在别人的后面默默的看着他，看看他是怎么样跟别人去沟通的，看看别人对他的态度是什么样的。如果逼不得已硬要送一句话，那我可能就是最普通的，感谢您这段时间的培养，希望以后有机会还能聆听你的教诲。
因为在现实的工作中，当时我就有这样一个领导，他是一个非常小气的人，但是由于他会来事儿，懂得给大领导送礼，所以他的职位得到了很快的晋升。在我们公司，在另外一个城市有业务的时候，大领导第一时间想到他，让他去管理那边的日常事务。因为以前做工作的时候，我再怎么努力，他总是针对我，所以在他走的时候，那天我特意请了假。
针对这样的领导，我是一个敢作敢当的人，所以如果你面对的领导，不想得罪他，那么你就送上最普通的祝福就可以了。
就写那种祝愿他前程似锦之类的话比较好，这些大吉大利的话，我觉得领导都会很喜欢听的。
首先领导是要被调走了，在你不知道他是被升职还是降职的情况下最好还是避开职业这个话题，比如说祝他以后的每天都是心情很越快的，越过越年轻，这样也不会踩雷区，要是他是升职的，那么你就可以祝愿他前程似锦，还可以说的幽默一些，比如说以后“大家苟富贵，勿相忘。”
其次领导毕竟还是领导，送一句话也不要太随便，还是态度谦卑一些比较好，不要说很直白的，说一些官方的，除非领导是你的好朋友，你了解他，那么你可以看着办，别的情况还是作为一个下级对领导的态度送一句恭敬的话就好了。
其实你也可以看看别人说的是什么，然后模仿一下，领导也不会很介意的，毕竟大家都心知肚明的，没有太多的交情。
本回答被网友采纳写什么都好，只要是发自内心的。
职场工作，能够做上领导的位置，看人的眼光一般都还是比较准的。什么话是真，什么话是客套，一看就知道。所以要写什么话，不需要太客套，简单真切祝福的话都能感受到。
每个人工作环境状态不同，但也没什么太大区别。无非就是领导器重或轻待你两种。
在我的工作经历中，有N位领导辞职离开，虽然平时工作上和领导没有直接性的沟通，但他给我们每个员工都留下很好的印象，他的离职让我们很不舍。那时我给领导写了一些话，发自内心的，感谢他一直以为对我们的帮助，宽容，为我们争取利益等等，他回复的也很真诚。
人与人之间，没有你高我低，工作性质摆在那里，不在于熟与不熟，而在于有没有心，有没有数。领导对员工好，员工也要记得他的好。即便日后或许再无联系，在能表达的时候，要让对方知道自己对他的评价，对于他也是一种肯定和欣慰。这就是温度。
当然，对于不善待员工的领导，平时很苛刻，很冷。那么我想说对于这样的领导还能写出什么样的话呢？什么样的祝福呢？真的写什么都不是发自内心的，即便勉强写出来的话，自己看着都很假。没办法，该有的面子上的东西还是要有，难听点说，装也得装一下，但是写什么呢？－－‘谢谢您一直以来对我的帮助。祝福您一切越来越好。’这样简单的一句话，不真不假，很实在，不会有什么不妥之处。领导看了，结果就是那样了。
如果将来我们也能成为领导一层，一定要善待员工，大家都是普通人，善待他人，就是善待自己。
如果我们一辈子都是一个普通的小员工，那么就在自己平凡的岗位上，脚踏实地的把工作做好。相信不管是什么样的领导，都会看到一个员工的努力的！
现在的人和事，都在于心。谁也无法预料将来。只有诚实踏实做人做事，你的努力就会得到回报。
写什么话不重要，如果是器重你的领导，即便就是一句简单的话，都能感受到是发自内心的。
其实主要看两个人的关系。
我现在的顶头上司就是我们的部长。我们部长是一个长得小小的，但是很可爱的小姑娘，我很喜欢她，平时我也愿意和她说说话，再有一年她也就该走了，我会很难过，因为她是领导，也想一个大姐姐一样照顾着我们。
姐，我从大一进入我们这个大家庭，在大一的时候就是知道有你们这些个学长学姐，一直也没有跟谁特别深的接触，可是我却很了解我你知道我的文笔还不错，所以每一次有写稿子或者是改稿子内容的事，都会来找我，让我把自己的想法展现出来，你也说对我的文笔很欣赏，这对我很有鼓励，到了大二，你说我们是很积极的几个人，其实我只是想为咱们部贡献一份自己的力量，做一点自己能做的事情，你把我们几个都当成亲弟弟亲妹妹一样看待，把所有的话都告诉我们，教我们为人处世，你愿意让我们，也希望我们能变成更好的自己，对我们一直都有着无微不至的关怀，我很高兴我在大学生活里边能有你的出现，你是我大学生活中一抹亮丽的风景线，谢谢你的出现。
其实对于领导真的应该感谢他们的栽培，不管是对你好还是不好，都是对你的一种历练，他现在是你的领导，以后他的发展可能会更好，所以说你要为自己以后的发展考虑，如果你们两个关系不能太亲近，那就适可而止一点就好，不要太去套近乎，会让人很反感，如果原来关系好的话，那就一直维持下去吧，会对你以后的发展提供帮助，有一个朋友，总比有一个敌人要好，在社会上人际关系是很重要的。
