如题所述
职场中的人际关系非常复杂，同事之间是既竞争又合作的关系，而恰当表现自己却是个难题：不露锋芒，可能永远只是“配角”，看着别人成功而自己得不到重用；太露锋芒，虽容易取得暂时成功，却容易遭别人冷落、嫉妒和小人的暗算。如何才能在复杂的职场上保全自己，并脱颖而出？
法则一：在新的公众环境中，学会先观察并融入，再适当表现个人能力。每个企业都有其独特的氛围，不同的同事群体也常有不同的潜规则。作为新员工，在对环境、信息等都不甚了解的情况下，就应当懂得内敛和适时的沉默。
法则二：少说话，多观察，无需特别表现个人能力，做好本职工作，学习专业技能，融入同事中才是首要任务。思考要周到，信息要准确，反馈要及时。
法则三：别忽视与同事们的关系。当你与他人建立了良好的人际关系，在工作中将获得更多的帮助和指导，减少阻力，甚至在一展身手之后获得他人的赞赏。
法则四：懂得敛己锋芒。聪明人懂得不过度张扬自己、锋芒毕露，以免遭受他人嫉妒、打击，给自己带来不必要的麻烦。在任何地方，锋芒毕露的人往往会让人感到不舒服，在职场上更是如此。一味地在上司面前争表现，展露自己的才能，不顾及同事的感受往往会让自己在同事面前成为众矢之的。不但使自己的晋级加薪无望，而且，还容易导致上司心有顾忌。
法则五：别将自己表现得太与人不同，也别做不经思考、别人不会做的事。水至清则无鱼，人至察则无徒，太与人不同，那么别人就会离弃你。
法则六：获得成功时，多找几个人来分享你的荣誉。当你在撰写或口头报告团队工作成果时，别忘了用“我们”取代“我”。当团队成功，接受表扬时，切记要提出个别同事的贡献，不可过分将功劳加诸一人。
法则七：主动将荣誉的光环馈赠或同他人分享。成功不是仅靠单打独斗得来的，让别人分享你的荣耀，别人也会反过来恭恭敬敬地维护你和支持你，让你取得更大的成功。
人在职场，才华不可不露，但不可毕露。尽管才华无法虚掩，但也不要事事争先，与人剑拔弩张。这是职场中必须在意的细节。
无论在何时何地，锋芒毕露者不容易受重用，因为这类人容易居功自傲，往往同患难易而共荣华难。所以，如果一个人想要职场之路越走越通畅，越走越如意，就必须学会收敛锋芒，适时展露，荣耀分享。
法则一：在新的公众环境中，学会先观察并融入，再适当表现个人能力。每个企业都有其独特的氛围，不同的同事群体也常有不同的潜规则。作为新员工，在对环境、信息等都不甚了解的情况下，就应当懂得内敛和适时的沉默。
法则二：少说话，多观察，无需特别表现个人能力，做好本职工作，学习专业技能，融入同事中才是首要任务。思考要周到，信息要准确，反馈要及时。
法则三：别忽视与同事们的关系。当你与他人建立了良好的人际关系，在工作中将获得更多的帮助和指导，减少阻力，甚至在一展身手之后获得他人的赞赏。
法则四：懂得敛己锋芒。聪明人懂得不过度张扬自己、锋芒毕露，以免遭受他人嫉妒、打击，给自己带来不必要的麻烦。在任何地方，锋芒毕露的人往往会让人感到不舒服，在职场上更是如此。一味地在上司面前争表现，展露自己的才能，不顾及同事的感受往往会让自己在同事面前成为众矢之的。不但使自己的晋级加薪无望，而且，还容易导致上司心有顾忌。
法则五：别将自己表现得太与人不同，也别做不经思考、别人不会做的事。水至清则无鱼，人至察则无徒，太与人不同，那么别人就会离弃你。
法则六：获得成功时，多找几个人来分享你的荣誉。当你在撰写或口头报告团队工作成果时，别忘了用“我们”取代“我”。当团队成功，接受表扬时，切记要提出个别同事的贡献，不可过分将功劳加诸一人。
法则七：主动将荣誉的光环馈赠或同他人分享。成功不是仅靠单打独斗得来的，让别人分享你的荣耀，别人也会反过来恭恭敬敬地维护你和支持你，让你取得更大的成功。
人在职场，才华不可不露，但不可毕露。尽管才华无法虚掩，但也不要事事争先，与人剑拔弩张。这是职场中必须在意的细节。
无论在何时何地，锋芒毕露者不容易受重用，因为这类人容易居功自傲，往往同患难易而共荣华难。所以，如果一个人想要职场之路越走越通畅，越走越如意，就必须学会收敛锋芒，适时展露，荣耀分享。
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