提前一个月辞职公司招不到人拖时间我原是月初5号提交辞职单，然后是下个月五号可以走，结果公司招不到人，主管告知我没人交接工作，要到20号之前辞职单什么的也忘记拍照了，怎么办？？
辞职单你交了谁，可以要求对方提供复印件；
若对方以丢失等名义各种不配合，可以再写一封辞职单，上面说明你之前已于月初5号提交了一份辞职单，这份是补写的辞职单，辞职日期仍然是月初5日。
提前一个月递交辞呈，然后就可以按期结算工资走人了。公司招不招到人与你关系不大。对要求你延长至20日的，如果你本人不反对，你可以与主管就这几天的工资进行谈判，对方答应（最好白纸黑字），那你就多留几天。追问
若对方以丢失等名义各种不配合，可以再写一封辞职单，上面说明你之前已于月初5号提交了一份辞职单，这份是补写的辞职单，辞职日期仍然是月初5日。
提前一个月递交辞呈，然后就可以按期结算工资走人了。公司招不招到人与你关系不大。对要求你延长至20日的，如果你本人不反对，你可以与主管就这几天的工资进行谈判，对方答应（最好白纸黑字），那你就多留几天。追问
我当然是不愿意在耽误时间的阿，辞职单是交给了主管
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第1个回答 2018-05-29
辞职是通知单位，到30天就可以离职
可以再通知单位，要求办理交接手续，到期办理离职
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问
可以再通知单位，要求办理交接手续，到期办理离职
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问
那我到时候是可以直接去找财务清算工资吗
追答你可以去，但是正规单位财务制度要有解除劳动合同证明，负责人签字才结算
追问那我之前只写了一张辞职单脸副本都没有怎么办
追答确定交单位就可以了
追问这个是之前的聊天记录
我现在手里没有辞职单
只有一张给了主管
她应该也都没签字
因为是我自己白纸写的
追答自己写也没关系，只要交负责人了就可以
你再和负责人说，你什么时间交的辞职信，应该什么时间离职，到时间就可以离职，单位不给你办手续、结算工资，去劳动监察投诉单位
追问那我需要什么证据吗
录音什么的
主管之前说经理的意思让我20号再走然后想找我谈谈
目前我还没去
我可以录音当证据吧
追答可以，录音录像都可以
追问已经跟部门经理沟通好了
肥肠感谢
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