在填简历的时候“与其他应聘者相比，你认为你自己有哪些优势”怎么回答？

回答本问题的诀窍是仅回答问题，而不要接受主考官要你突出自已显得自己高人一等的要求。你也可以借此题目继续将自己与工作有关的特长、品质描述一遍。

这个问题在面试时是经常会出现的，如果你在交谈中含有低毁别人的成分，那么你不但不能充分展示自己的长处，还很有可能被淘汰出局。所以，回答本问题的诀窍是仅回答问题，而不要接受主考官要你突出自已显得自己高人一等的要求。你也可以借此题目继续将自己与工作有关的特长、品质描述一遍。

问题解析：其实面试官也是在问“你能为公司带来什么”。回答之前，要搞明白两点：首先，你要知道自己具备什么样的素质和能力，而这些素质和能力正符合公司目前的用人标准;其次，你得知道你应聘的岗位的用人标准。

回答这个问题时一定要注意：

1、任何优势都要有依据

2、优势一定要与岗位需求匹配。

应聘者可以从以下几个方面去说明：

1. 资历条件或经验已满足招聘职位的需求(基本条件满足);

2. 你进新单位工作能带给这个职位和单位带来什么(阐述自己的职业规划和为新单位获得利润、利益、成就、目标达成等的自信的想法或承诺，这一点最重要，也是HR权衡取舍的关键);

3. 自己在简历之外的优势和与众不同(条件符合的人不止你一个，为什么要选你不选别人)