在你的职场经历中，有哪些假象会让你觉得领导很重视你呢？
第1个回答 2019-07-14
都说“一入宫门深似海”，其实进入职场不也是一样吗？从我们刚进公司那一刻起，身上就会聚集许多目光，上司也会变着花样的考验你究竟适不适合呆在这个公司。人心叵测，有时候我们甚者都觉得领导很重视自己。但其实如果你有以下这三种情况，那就是领导并不重视你，这只是一种假象。
第一、夸奖你评先树优，你发现没有，单位里那些埋头苦干的人，总是被评为这个先进，那个劳模，荣誉证书一大堆，你也会错以为领导很重视你，所以你更像个螺丝钉一样铆在艰苦岗位上，还被领导称作“身边的榜样”。但是他们提拔干部的时候却从不用你，只用自己人。因为老实人只是老老实实干活，又不能给他带来实质利益。在他看来，给你荣誉，已经是不让你“吃亏”了。至于提拔干部就不会用到你！
第二种、疯狂给你工作任务，还狂灌鸡汤。很多人会觉得老板这样做是对你的一种锻炼，毕竟他觉得你不靠谱的话可以直接踢走你，疯狂给你工作任务不正是对你能力的一种认可嘛？是的，话虽如此，可是仔细想想老板有重用过你吗？给过你项目吗？没有吧。这就是职场中的一个套路，本质上来讲领导只是在利用你。
第三、和你只谈工作。有些人会觉得老板只和你谈工作不和你说他们的私事是他们讲究公私分明。其实你想的一点都没错！领导这么对你，就是公私分明：在工作的时候，他会和你有所交际，但是私底下还是希望不要有什么往来了。你可能错以为领导在公司里对你说工作如何如何是在重视你，可惜的是，那只是老板觉得你有工作的能力，但是你并不是他的“自己人”！
综上所述，我觉得领导真的重视你，就会重用你！如果没有重用你那就是领导在利用你，但你没有看出来！
本回答被网友采纳第2个回答 2019-07-15
在领导说我特别适合干这份工作的时候。其实只是一份普通的销售工作，但领导会时不时地讲我特别适合干这份工作，让我加油，这时候我就会特别有干劲儿，加倍努力。然而我是公司里底薪最低的，在分提成的时候还老被找理由克扣。
第3个回答 2019-07-15
给你画大饼然后布置很多工作。大家都知道，领导给你任务多，一定程度上证明他肯定你的工作能力，但同时宣称做好工作就能得到什么奖赏，这就要小心了。这个行为并不是真的重视你。
第4个回答 2019-07-15
从一开始进公司上班的时候很关注你，时不时的会跟你聊几句家长里短，一开始进公司领导做得很多亲近的行为，其实都是套路。
