如题所述
职场妈妈最大困境在于需要妥善处理好工作与家庭之间的关系，但是现实中这种平衡很难维持，必然会出现侧重于某一方而忽视另一方的情况。日前演员马丽也是针对这一情况发表了自己的看法，9月13号她在社交平台上发文。声称每次因工作离家时，都会特别想念自己还只有1岁儿子，甚至因为看不到他而时常暗自落泪，每次晚上都会盯着孩子照片失眠。但当要回家时自己一想到马上就能看到儿子，又会变得兴奋异常。她感概道原来在成为母亲后，一个女人心态思想会因为孩子如此多变，或者这就是名为“母爱”的力量吧，文后她还不忘附上孩子可爱照片。从整篇博文中不难看出马丽对于儿子的宠溺之情，但是也从侧面反映了出了一个事实：那就是职场妈妈有时候真的很难。那么为什么会造成这种现状呢？
作为职场妈妈，她有两个身份压在头上。一个是职场人士，一个是母亲。如果单纯只是已婚职场女性的话，她们可能还没有这么大的压力。毕竟夫妻两个都是成年人，彼此能够很好照顾自己，不需要对方倾注过多心思来操心处理自己的事情。但是一旦怀孕生子，那么情况就会急转直下。首先有了孩子以后，作为母亲考虑的事情可就多多了，而且这里很多只能母亲去做，身为丈夫的还不一定能够代劳。比如哺乳，这是母亲必须要做的事情。所以一些公司甚至因此要多分割出一个小时时间，来专门让这些女性职工回家给孩子喂奶。
还有孩子上幼儿园必须得家长接送吧，他们生病了总要有人带他去医院吧，还有就是孩子各种各样的意外，身为父母那必然是需要请假的。想想这么多事情，大多数男人其实都是不愿意处理的，他们一心想着挣钱，很难把精力放在这些乱七八糟的零碎琐事上。这时就只能心思更为细腻的女人来处理了，想象一下她们把时间更多地放到孩子和家庭上，那么对于工作这块就必然需要有所割舍。比如以前经常能够加班到9点，现在呢？到点了就要赶着去接孩子，全办公室就她们走得最早。这虽然不是职场妈妈主观上能够控制的事情，但是公司是讲究效益的地方，如果员工不能创造更多价值甚至于拖累了本职工作，那么必然会遭到领导嫌弃，甚至变着法子去辞退她们也成了一种职场现实。
以上还只是客观因素。这些妈妈们有时为了养家不得不用尽全力去工作，这时她们呆在家里时间变少了，那么肯定是会非常想念孩子。像演员这种职业就是典型，他们工作极其不稳定，需要自己牢牢把握住每一次机会，不然过气了就等于失去任何收入。所以马丽只能先全力去抓住自己的事业，这样照顾家庭的时间自然就变少了。但反之你如果专注家庭和孩子，也会因为工作不积极遭受老板非议，这时对于这些职场妈妈而言也是一种“歧视”。也就是正反两头，她们总要遭受某种精神折磨，这也是职场妈妈如此不容易的原因。
引言：演员马丽在当了妈妈之后，工作也并没有出现现在的情况，马丽在微博上面分享了作为职场妈妈的感受，她称每次都因为工作，要跟孩子分开一段时间的时候，就会非常舍不得，只要有时间就会不停的看孩子的照片和视频，觉得每天都度日如年，数着手指头要跟孩子见面的机会。在微博中我们可以看出来玛丽对孩子的思念心情以及职场妈妈的艰辛和心酸。
一、照顾孩子
女性在当了妈妈之后会更加的艰辛与不易，因为女性不仅要照顾孩子，照顾家庭，在职场上也要认真工作，才能够保证不出错误。职场妈妈的一天都非常辛苦，早上只要闹钟一响，就必须要睁开双眼照顾孩子，先把孩子的情况弄好之后才去洗漱刷牙，简单化妆，准备上班。上班之前还要照顾孩子的洗漱穿衣刷牙等等，而且给孩子喂早餐也是很多妈妈最艰辛和痛苦的一件事情。
二、来自工作的压力
职场妈妈要承受更多的压力，一方面是来自家庭，另一方面就是工作上的压力，因为每个人的精力都是有限的，而职场妈妈要把自己的经历分成多份才能平衡好家庭和工作的关系。在工作时要轻轻看看，专心致志，回到家还要考虑孩子的教育问题以及吃穿用度等等。时间久了就会觉得力不从心，而且压力会越来越大，觉得自己不但没有照顾好工作，也没有照顾好孩子。
三、需要家人的分担
在这种情况下，职场妈妈就需要更多的理解与支持和家人的陪伴。家人不要觉得女性理所应当的，要照顾好孩子和家庭，女性也有自己的工作要忙，家人应该多多承担起家务和照顾孩子的重任，这样才能够让职场妈妈的压力减小一些，家人的支持和陪伴才是能让这场妈妈唯一欣慰的地方。
