高职扩招考试内容考什么？

    虽然2021年的高职扩招测试大纲还未发布，但是老师整理了2019年的高职扩招测试大纲，同学们可以提前了解一下，早知道早准备！你想要知道的考试内容都在这里，一定要注意看！

一、测试内容

职业适应性测试主要考查考生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，包括信息处理能力、沟通表达能力、团队合作能力三个模块，总分300分。

二、测试题型题量

1、测试试卷包括客观题和主观题。

2、具体题量：单项选择题（15题）；判断题（15题）；问答题（3题）。

三、测试形式

测试采用闭卷、笔答形式。

高职扩招职业适应性测试样题范例

（一）单项选择题

1.“河边织女星，河畔牵牛郎。未得度清浅，相对遥相望”，涉及到的传统节日是（  ）。

A. 端午       B. 七夕      C. 清明

2.（   ）是最好的沟通方式。

A. 电子邮件           B. 电话         C. 面谈 

（二）判断题

1.上下级关系是领导与服从的关系，作为上级领导，只要发号施令就能达到有效领导。（   ）

2.促进团队合作的途径是领导权威。（    ）

（三）问答题

1.在现代社会，个人单打独斗的时代已经过去，个人能力再强，若离开团队合作，很难将个人潜能发挥到极致。请你结合自身经历谈谈对这番话的理解。