如题所述
党风廉政建设 “一岗双责”责任书
XXXX医院党委制
为了增强领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”意识,明确“一岗双责”职责,确保落实到位,根据《XXXX落实党风廉政建设责任制实施细则(试行)》《中国五冶集团党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见(试行)》,制定本责任书。
一、责任人 医院系统分管领导、部门/科室部门正职。
二、责任时限 签订之日起至责任人离开现岗位止。
三、责任内容
(一)切实担负起《XXXX医院落实党风廉政建设责任制实施细则(试行)》中规定的本岗位的党风廉政建设责任。
(二)认真履行“一岗双责”职责,将党风廉政建设与分管系统(部门)工作同布置、同检查、同考核。
(三)贯彻上级关于党风廉政建设的部署、要求和规定;结合实际,有计划、针对性的在本系统(部门)开展党风党纪和反腐倡廉教育。
(四)加强对本系统(部门)重点管理岗位、关键管理环节的日常监管,及时发现和纠正党风、廉政方面存在的问题,对苗头性、倾向性问题及时进行批评、教育和诫勉提醒,抓早抓小;重大违纪违规问题及时向党委、纪委汇报。
(五)确保本系统(部门)人员严格执行医院的各项管理制度与规定,不发生违规违纪和违反制度程序行为。
(六)配合、支持相关部门对本系统(部门)人员的违纪、违规、违法行为进行查处。
(七)保持清正廉洁,以身作则。自觉践行“三严三实”要求,严格执行中央“八项规定”精神,坚决反对和纠正“四风”。带头严格遵守党的纪律、国家法律法规和各项管理制度,严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,管好自己,管好亲属和身边工作人员,接受组织和群众监督,作廉洁自律的表率。
四、责任考核 对责任人执行《党风廉政建设责任书》情况进行考核,考核工作与季度、年度考核结合进行;考核结果作为责任人业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
五、责任追究 违反或者未能正确履行职责,按照《XXXX医院落实党风廉政建设责任制实施细则(试行)》相关规定对责任人进行问责追究。XXXX医院党委(盖章): 责任范围: 承签责任人: 部门及职务: 签字日期: 年 月 日 2
XXXX医院党委制
为了增强领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”意识,明确“一岗双责”职责,确保落实到位,根据《XXXX落实党风廉政建设责任制实施细则(试行)》《中国五冶集团党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见(试行)》,制定本责任书。
一、责任人 医院系统分管领导、部门/科室部门正职。
二、责任时限 签订之日起至责任人离开现岗位止。
三、责任内容
(一)切实担负起《XXXX医院落实党风廉政建设责任制实施细则(试行)》中规定的本岗位的党风廉政建设责任。
(二)认真履行“一岗双责”职责,将党风廉政建设与分管系统(部门)工作同布置、同检查、同考核。
(三)贯彻上级关于党风廉政建设的部署、要求和规定;结合实际,有计划、针对性的在本系统(部门)开展党风党纪和反腐倡廉教育。
(四)加强对本系统(部门)重点管理岗位、关键管理环节的日常监管,及时发现和纠正党风、廉政方面存在的问题,对苗头性、倾向性问题及时进行批评、教育和诫勉提醒,抓早抓小;重大违纪违规问题及时向党委、纪委汇报。
(五)确保本系统(部门)人员严格执行医院的各项管理制度与规定,不发生违规违纪和违反制度程序行为。
(六)配合、支持相关部门对本系统(部门)人员的违纪、违规、违法行为进行查处。
(七)保持清正廉洁,以身作则。自觉践行“三严三实”要求,严格执行中央“八项规定”精神,坚决反对和纠正“四风”。带头严格遵守党的纪律、国家法律法规和各项管理制度,严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,管好自己,管好亲属和身边工作人员,接受组织和群众监督,作廉洁自律的表率。
四、责任考核 对责任人执行《党风廉政建设责任书》情况进行考核,考核工作与季度、年度考核结合进行;考核结果作为责任人业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
五、责任追究 违反或者未能正确履行职责,按照《XXXX医院落实党风廉政建设责任制实施细则(试行)》相关规定对责任人进行问责追究。XXXX医院党委(盖章): 责任范围: 承签责任人: 部门及职务: 签字日期: 年 月 日 2
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