在职场中，不能得罪有野心的下属，为什么呢？

在职场中，不能得罪有野心的下属，因为长期处于受欢迎的位置，难免会引起别人的不满。越是吃香的地方，野心家就越集中，想着取代你，他们就会联合起来把你打倒。面对野心勃勃的下属，除非你有机会解雇他，否则不要在一个受欢迎的职位上呆太久。该调动还是要调动，这也是对自己的一种保护。

1.作为领导，一定要以终为始，把培养接班人作为职业责任来要求自己，找到并找到那些对自己岗位感兴趣，有野心盯着自己领导岗位的下属！然后，认真授权培训，锻炼他们，让他们公平竞争。作为一个管理者，胸怀、宽容和远见是非常重要的。帮助领导提高，走向管理岗位，也是领导的重要责任！

2.职场上要想成功，除了能力要到位，还离不开上级和下属的支持。上级的支持可以帮助你获得权力，但是下级的支持可以帮助你做更多的事情。如果你想做某件事，不管是在做工作还是说想换掉领导，都不能把某人丢在身后。职场上，上下级关系自然是矛盾的，有上进心的下属，面对自己的领导，要么把他送上去，要么把他拉下来。

3.在现实的职场中，有很多人选择追求利益。他们做事从来不考虑别人。如果有人不小心冒犯了这些人，他们在工作中肯定会遇到更多的麻烦。一旦你不小心惹恼了那些看重利益的人，就会引起这些人的报复；和同事相处，可以尽快融入工作环境，处理好你们之间的人际关系。但是，当有利益冲突时，你应该尽最大努力避免失去自己的利益。有些同事就是喜欢伤害别人的利益。遇到这样的同事，尽量不要惹恼他们，也要避免和他们成为敌人，否则你的工作会更加糟糕。以上就是对在职场中，不能得罪有野心的下属，为什么呢这个问题的解答。