如题所述
试卷名称：10秋《管理方法与艺术》形考作业1 考试类型：1编章节测验
学 号: 考生姓名:
开卷时间：年 月 日 时间限制：无时间限制
填空单选多选判断匹配简答论述计算其它
总共：50道题
试题总分：100 页尾
二. 单选。( 15 小题 共 30 分,)
1 . 马斯洛的需求层次理论认为人的最高层次的需要是（D ）。 (2 分)
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社会的需要
D. 自我实现的需要
2 . 个人试图在组织和社会的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（ C）阶段。 (2 分)
A. 前惯例层次
B. 后惯例层次
C. 原则层次
D. 惯例层次
3 . 麦格雷戈提出的理论是（C ）。 (2 分)
A. 双因素理论
B. 超Y理论
C. X理论与Y理论
D. Z理论
4 . 管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标,不属于管理职能范畴的是（B ）。 (2 分)
A. 组织
B. 经营
C. 控制
D. 领导
5 . 管理的二重性是指（B ）。 (2 分)
A. 艺术性与科学性
B. 自然属性与社会属性
C. 基础性与边缘性
D. 普遍性与重要性
6 . “5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容（ A）。 (2 分)
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
7 . （D ）是管理者为了有效地实现组织的目标，个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。 (2 分)
A. 管理
B. 组织
C. 战略计划
D. 激励
8 . （B ）是组织管理理论的代表人物。 (2 分)
A. 泰罗
B. 孔茨
C. 韦伯
D. 法约尔
9 .
计划编制过程通常包括：(1)预算数字化；(2)认清现在；(3)研究过去；(4)预测并有效地确定计划的重要前提条件；(5)确定目标；(6)拟定和选择可行性行动计划；(7)制订主要计划；(8)制订派生计划等。你认为（ B ）是正确的计划步骤。 (2 分)
A. (5)(3)(1)(4)(2)(6)(7)(8)
B. (5)(2)(3)(4)(6)(7)(8)(1)
C. (4)(3)(2)(1)(5)(8)(7)(6)
D. (2)(3)(5)(1)(4)(7)(8) (6)
10 . 系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，是管理（B ）。 (2 分)
A. 动态性原理
B. 整体性原理
C. 开放性原理
D. 综合性原理
11 . 下列哪一项也被称为数字化的计划。（ B ） (2 分)
A. 政策
B. 预算
C. 规则
D. 目标
12 . “身教重于言教”是教育方法的（B ）特点。 (2 分)
A. 强制性
B. 示范性
C. 群体性
D. 自主性
13 . 从决策的主体看，可以把决策分为（A ）。 (2 分)
A. 集体决策和个人决策
B. 程序化决策和非程序化决策
C. 初始决策和追踪决策
D. 长期决策和短期决策
14 . （ B）是法约尔的代表作. (2 分)
A. 《科学管理原理》
B. 《一般管理和工业管理》
C. 《社会组织和经济组织理论》
D. 《车间管理》
15 . 业务流程再造最早是由（D )提出的，又称为业务流程重组 (2 分)
A. 彼得•德鲁克
B. 马斯洛
C. 法约尔
D. 哈默和钱皮
三. 多选。( 15 小题 共 30 分,) 页首
16 . 根据环境的可控因素，决策可分为（AD ） (2 分)
A 确定型决策
B 个人决策
C 集体决策
D 风险型决策
17 . 不确定型决策方法包括：（ ABC） (2 分)
A 小中取大法
B 大中取大法
C 最小最大后悔值法
D 线性规划法
18 . 影响管理道德的因素（ABCD ） (2 分)
A 道德发展阶段
B 个人特性
C 组织文化
D 问题强度
19 . 下面属于麦格雷戈X理论中关于人的特征是：（AB ） (2 分)
A 好逸恶劳
B 胸无大志
C 愿意承担责任
D 热衷于发挥才能和创造性
20 . 道德方面几种相关的道德观包括：（ ABCD） (2 分)
A 道德的功利观
B 道德的权力观
C 公平理论道德观
D 综合社会契约理论观
21 . 德尔菲法的要点是( ABD) (2 分)
A 请专家单独发表意见
B 对专家意见进行统计归纳
C 专家人数越多越好
D 沟通反馈意见
22 . 明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:（ABC ） (2 分)
A 人际角色
B 信息角色
C 决策角色
D 管理角色
23 . 企业社会责任体现在（ABCD ） (2 分)
A 社区福利投资
B 社会慈善事业
C 保护环境
D 一切行为符合道德规范
24 . 法约尔认为企业六种基本职能是（ABCD ） (2 分)
A 管理职能
B 商业职能
C 会计职能
D 财务职能
25 . 改善企业道德行为的途径（ABD ） (2 分)
A 建立道德守则和决策规则
B 设定工作目标
C 对绩效进行道德教育
D 进行独立的社会审计
26 . 赫茨伯格的双因素理论包括（AD ） (2 分)
A 保健因素
B 工作因素
C 成长因素
D 激励因素
27 . 从决策的重要性看，可把决策分为（ BCD） (2 分)
A 集体决策
B 业务决策
C 战略决策
D 战术决策
28 . 马斯洛将人的需要分为五级：分别为（ABCD ） (2 分)
A 生理的需要
B 自我实现的需要
C 尊重的需要
D 安全的需要
29 . 系统的特征（ABC ） (2 分)
A 集合性
B 层次性
C 相关性
D 统一性
30 . 目标管理的基本思想在于（ ABCD） (2 分)
A 企业领导通过目标实现对下级的领导
B 目标管理是一种程序
C 员工通过目标来实现自我管理
D 对下级人员的考核和奖惩依据目标
学 号: 考生姓名:
开卷时间：年 月 日 时间限制：无时间限制
填空单选多选判断匹配简答论述计算其它
总共：50道题
试题总分：100 页尾
二. 单选。( 15 小题 共 30 分,)
1 . 马斯洛的需求层次理论认为人的最高层次的需要是（D ）。 (2 分)
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社会的需要
D. 自我实现的需要
2 . 个人试图在组织和社会的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（ C）阶段。 (2 分)
A. 前惯例层次
B. 后惯例层次
C. 原则层次
D. 惯例层次
3 . 麦格雷戈提出的理论是（C ）。 (2 分)
A. 双因素理论
B. 超Y理论
C. X理论与Y理论
D. Z理论
4 . 管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标,不属于管理职能范畴的是（B ）。 (2 分)
A. 组织
B. 经营
C. 控制
D. 领导
5 . 管理的二重性是指（B ）。 (2 分)
A. 艺术性与科学性
B. 自然属性与社会属性
C. 基础性与边缘性
D. 普遍性与重要性
6 . “5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容（ A）。 (2 分)
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
7 . （D ）是管理者为了有效地实现组织的目标，个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。 (2 分)
A. 管理
B. 组织
C. 战略计划
D. 激励
8 . （B ）是组织管理理论的代表人物。 (2 分)
A. 泰罗
B. 孔茨
C. 韦伯
D. 法约尔
9 .
计划编制过程通常包括：(1)预算数字化；(2)认清现在；(3)研究过去；(4)预测并有效地确定计划的重要前提条件；(5)确定目标；(6)拟定和选择可行性行动计划；(7)制订主要计划；(8)制订派生计划等。你认为（ B ）是正确的计划步骤。 (2 分)
A. (5)(3)(1)(4)(2)(6)(7)(8)
B. (5)(2)(3)(4)(6)(7)(8)(1)
C. (4)(3)(2)(1)(5)(8)(7)(6)
D. (2)(3)(5)(1)(4)(7)(8) (6)
10 . 系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，是管理（B ）。 (2 分)
A. 动态性原理
B. 整体性原理
C. 开放性原理
D. 综合性原理
11 . 下列哪一项也被称为数字化的计划。（ B ） (2 分)
A. 政策
B. 预算
C. 规则
D. 目标
12 . “身教重于言教”是教育方法的（B ）特点。 (2 分)
A. 强制性
B. 示范性
C. 群体性
D. 自主性
13 . 从决策的主体看，可以把决策分为（A ）。 (2 分)
A. 集体决策和个人决策
B. 程序化决策和非程序化决策
C. 初始决策和追踪决策
D. 长期决策和短期决策
14 . （ B）是法约尔的代表作. (2 分)
A. 《科学管理原理》
B. 《一般管理和工业管理》
C. 《社会组织和经济组织理论》
D. 《车间管理》
15 . 业务流程再造最早是由（D )提出的，又称为业务流程重组 (2 分)
A. 彼得•德鲁克
B. 马斯洛
C. 法约尔
D. 哈默和钱皮
三. 多选。( 15 小题 共 30 分,) 页首
16 . 根据环境的可控因素，决策可分为（AD ） (2 分)
A 确定型决策
B 个人决策
C 集体决策
D 风险型决策
17 . 不确定型决策方法包括：（ ABC） (2 分)
A 小中取大法
B 大中取大法
C 最小最大后悔值法
D 线性规划法
18 . 影响管理道德的因素（ABCD ） (2 分)
A 道德发展阶段
B 个人特性
C 组织文化
D 问题强度
19 . 下面属于麦格雷戈X理论中关于人的特征是：（AB ） (2 分)
A 好逸恶劳
B 胸无大志
C 愿意承担责任
D 热衷于发挥才能和创造性
20 . 道德方面几种相关的道德观包括：（ ABCD） (2 分)
A 道德的功利观
B 道德的权力观
C 公平理论道德观
D 综合社会契约理论观
21 . 德尔菲法的要点是( ABD) (2 分)
A 请专家单独发表意见
B 对专家意见进行统计归纳
C 专家人数越多越好
D 沟通反馈意见
22 . 明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:（ABC ） (2 分)
A 人际角色
B 信息角色
C 决策角色
D 管理角色
23 . 企业社会责任体现在（ABCD ） (2 分)
A 社区福利投资
B 社会慈善事业
C 保护环境
D 一切行为符合道德规范
24 . 法约尔认为企业六种基本职能是（ABCD ） (2 分)
A 管理职能
B 商业职能
C 会计职能
D 财务职能
25 . 改善企业道德行为的途径（ABD ） (2 分)
A 建立道德守则和决策规则
B 设定工作目标
C 对绩效进行道德教育
D 进行独立的社会审计
26 . 赫茨伯格的双因素理论包括（AD ） (2 分)
A 保健因素
B 工作因素
C 成长因素
D 激励因素
27 . 从决策的重要性看，可把决策分为（ BCD） (2 分)
A 集体决策
B 业务决策
C 战略决策
D 战术决策
28 . 马斯洛将人的需要分为五级：分别为（ABCD ） (2 分)
A 生理的需要
B 自我实现的需要
C 尊重的需要
D 安全的需要
29 . 系统的特征（ABC ） (2 分)
A 集合性
B 层次性
C 相关性
D 统一性
30 . 目标管理的基本思想在于（ ABCD） (2 分)
A 企业领导通过目标实现对下级的领导
B 目标管理是一种程序
C 员工通过目标来实现自我管理
D 对下级人员的考核和奖惩依据目标
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第1个回答 2010-12-14
四. 判断。( 20 小题 共 40 分,) 页首
31 . 道德发展阶段的最低层次是惯例层次。（ 否） (2 分)
否
是
32 . 能给行为影响所及的大多数人带来最大的利益的行为才是善的，这是社会契约道德观。（ 否） (2 分)
否
是
33 . 决策不仅包括了计划，而且包容了整个管理，甚至就是管理本身。（是） (2 分)
否
是
34 . 滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。（ 是） (2 分)
否
是
35 . 业务流程再造强调以业务流程为改造对象和中心，以关心客户的需求和满意度为标准。（否 ） (2 分)
否
是
36 .
在比较和选择活动方案时，如果管理者不知道未来情况有多少种，或虽然知道有多少种，但不知道每种情况发生的概率，则采用风险型决策方法。（是 ）
(2 分)
否
是
37 . “金牛”经营单位的市场占有率和业务增长率都较高。（否 ） (2 分)
否
是
38 . 德尔菲技术的创始人是英国心理学家奥斯本。（否 ） (2 分)
否
是
39 . 规划是制定处理未来活动的一种必需方法的计划。（否 ） (2 分)
否
是
40 . 问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。（是 ） (2 分)
否
是
41 . 梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。 （ 否） (2 分)
否
是
42 . 西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。（是 ） (2 分)
否
是
43 . 目标管理是以单纯“作业为中心”的管理。（ 否） (2 分)
否
是
44 . 管理文化是关于管理的世界观和方法论，管理主客体矛盾运动的规律的科学。（是 ） (2 分)
否
是
45 . 管理哲学是管理精神世界中最核心、最本质的成分。（是 ） (2 分)
否
是
46 . 层次性是系统的最基本的特征（否 ） (2 分)
否
是
47 . 麦格雷戈的X理论认为在正常情况下人愿意承担责任。（ 否） (2 分)
否
是
48 . 决策的本质是一个过程，这一过程是由多个步骤组成的。（ 是） (2 分)
否
是
49 . 运用目标管理的方法，在制定目标体系是，主管人员应该与下级一起行动，而不应该不适当的强制下级制定各种目标。（是 ） (2 分)
否
是
50 . 决策遵循的原则是最优原则。（否 ） (2 分)
否
是
31 . 道德发展阶段的最低层次是惯例层次。（ 否） (2 分)
否
是
32 . 能给行为影响所及的大多数人带来最大的利益的行为才是善的，这是社会契约道德观。（ 否） (2 分)
否
是
33 . 决策不仅包括了计划，而且包容了整个管理，甚至就是管理本身。（是） (2 分)
否
是
34 . 滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。（ 是） (2 分)
否
是
35 . 业务流程再造强调以业务流程为改造对象和中心，以关心客户的需求和满意度为标准。（否 ） (2 分)
否
是
36 .
在比较和选择活动方案时，如果管理者不知道未来情况有多少种，或虽然知道有多少种，但不知道每种情况发生的概率，则采用风险型决策方法。（是 ）
(2 分)
否
是
37 . “金牛”经营单位的市场占有率和业务增长率都较高。（否 ） (2 分)
否
是
38 . 德尔菲技术的创始人是英国心理学家奥斯本。（否 ） (2 分)
否
是
39 . 规划是制定处理未来活动的一种必需方法的计划。（否 ） (2 分)
否
是
40 . 问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。（是 ） (2 分)
否
是
41 . 梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。 （ 否） (2 分)
否
是
42 . 西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。（是 ） (2 分)
否
是
43 . 目标管理是以单纯“作业为中心”的管理。（ 否） (2 分)
否
是
44 . 管理文化是关于管理的世界观和方法论，管理主客体矛盾运动的规律的科学。（是 ） (2 分)
否
是
45 . 管理哲学是管理精神世界中最核心、最本质的成分。（是 ） (2 分)
否
是
46 . 层次性是系统的最基本的特征（否 ） (2 分)
否
是
47 . 麦格雷戈的X理论认为在正常情况下人愿意承担责任。（ 否） (2 分)
否
是
48 . 决策的本质是一个过程，这一过程是由多个步骤组成的。（ 是） (2 分)
否
是
49 . 运用目标管理的方法，在制定目标体系是，主管人员应该与下级一起行动，而不应该不适当的强制下级制定各种目标。（是 ） (2 分)
否
是
50 . 决策遵循的原则是最优原则。（否 ） (2 分)
否
是
