：
我们单位工资分岗位工资和级效工资两部份，比例几乎为对半，单位规定年假工资按岗位工资计算，不发级效工资。请问这种做法是否符合规定？
ããå¡èå·¥è¿ç»å·¥ä½æ»¡12个æ以ä¸ï¼æ°è¿ç¨äººåä½åå½å¹´åº¦å¹´ä¼å天æ°ï¼æç
§å¨æ°åä½å©ä½æ¥å天æ°æç®ç¡®å®ï¼æç®åä¸è¶³1æ´å¤©çé¨åä¸äº«åå¹´ä¼åã
ããå ¶æç®æ¹æ³ä¸ºï¼(å½å¹´åº¦å¨æ¬åä½å©ä½æ¥å天æ°Ã·365天)Ãèå·¥æ¬äººå ¨å¹´åºå½äº«åçå¹´ä¼å天æ°
ããåä½ç¡®å å·¥ä½éè¦ä¸è½å®æèå·¥ä¼å¹´ä¼åçï¼ç»èå·¥æ¬äººåæï¼å¯ä»¥ä¸å®æèå·¥ä¼å¹´ä¼åã对èå·¥åºä¼æªä¼çå¹´ä¼å天æ°ï¼åä½åºå½æç §è¯¥èå·¥æ¥å·¥èµæ¶å ¥ç300%æ¯ä»å¹´ä¼åå·¥èµæ¥é ¬(å ¶ä¸å å«ç¨äººåä½æ¯ä»èå·¥æ£å¸¸å·¥ä½æé´çå·¥èµæ¶å ¥)ã
ãã计ç®æªä¼å¹´ä¼åå·¥èµæ¥é ¬çæ¥å·¥èµæ¶å ¥æç §èå·¥æ¬äººçæå·¥èµé¤ä»¥æ计èªå¤©æ°(21.75天)è¿è¡æç®ã
ããå款æ称æå·¥èµæ¯æèå·¥å¨ç¨äººåä½æ¯ä»å ¶æªä¼å¹´ä¼åå·¥èµæ¥é ¬å12个æåºå¾å·¥èµæ»é¢ååºå çå·¥èµåçæå¹³åå·¥èµãå¨æ¬ç¨äººåä½å·¥ä½æ¶é´ä¸æ»¡12个æçï¼æå®é æ份计ç®æå¹³åå·¥èµã
ããå ¶æç®æ¹æ³ä¸ºï¼(å½å¹´åº¦å¨æ¬åä½å©ä½æ¥å天æ°Ã·365天)Ãèå·¥æ¬äººå ¨å¹´åºå½äº«åçå¹´ä¼å天æ°
ããåä½ç¡®å å·¥ä½éè¦ä¸è½å®æèå·¥ä¼å¹´ä¼åçï¼ç»èå·¥æ¬äººåæï¼å¯ä»¥ä¸å®æèå·¥ä¼å¹´ä¼åã对èå·¥åºä¼æªä¼çå¹´ä¼å天æ°ï¼åä½åºå½æç §è¯¥èå·¥æ¥å·¥èµæ¶å ¥ç300%æ¯ä»å¹´ä¼åå·¥èµæ¥é ¬(å ¶ä¸å å«ç¨äººåä½æ¯ä»èå·¥æ£å¸¸å·¥ä½æé´çå·¥èµæ¶å ¥)ã
ãã计ç®æªä¼å¹´ä¼åå·¥èµæ¥é ¬çæ¥å·¥èµæ¶å ¥æç §èå·¥æ¬äººçæå·¥èµé¤ä»¥æ计èªå¤©æ°(21.75天)è¿è¡æç®ã
ããå款æ称æå·¥èµæ¯æèå·¥å¨ç¨äººåä½æ¯ä»å ¶æªä¼å¹´ä¼åå·¥èµæ¥é ¬å12个æåºå¾å·¥èµæ»é¢ååºå çå·¥èµåçæå¹³åå·¥èµãå¨æ¬ç¨äººåä½å·¥ä½æ¶é´ä¸æ»¡12个æçï¼æå®é æ份计ç®æå¹³åå·¥èµã
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-06-04
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第2个回答 2017-08-03
不符合法律规定。如果有全勤奖，请年假可以扣全勤奖，但是不能扣绩效工资。
第3个回答 2013-01-16
我认为这是对的,但只能说这老板也算得太精了,有多少钱啊,没人心
第4个回答 2010-11-24
不违返法律的规定。
参考资料：更多请查看法邦网法律咨询
本回答被提问者采纳